jsjshsehywj

Páginas: 2 (349 palabras) Publicado: 28 de noviembre de 2013
argitaratzea. Hitzarmenaren Kodea:
01001322011983.
AURREKARIAK
2012ko azaroaren 6(e)an aurkeztu da, Ordezkaritza honetan,
negoziazio batzordeko enpresari ordezkariek eta ordezkari sozialek,2012ko urriaren 4(e)an sinatu zuten lan Hitzarmen Kolektiboaren
testua.
ZUZENBIDEKO OINARRIAK
Lehenengoa.- Langileen Estatutu Legearen 90.2 artikuluak, mar -
txoaren 24ko 1/1995 Errege DekretuLegegilea (1995eko martxoaren
29ko EBO) aurreikusten duen eskuduntza lan agintaritza honi dagokio,
martxoaren 22ko 42/2011 Dekretuko 19.1.g artikuluak –Enplegu eta
Gizarte Gaietako Saileko egituraorganika eta funtzionala ezartzen
duena (2011ko apirilaren 4ko EHAA)- dionarekin bat etorriz eta urtarrilaren
25eko 9/2011 Dekretuarekin (2011ko otsailaren 15eko EHAA) eta
maiatzaren 28ko 713/2010 ErregeDekretuarekin (2010eko ekainaren 12ko
EBO) – hitzarmen kolektiboen erregistroari buruzkoak- lotuta.
Bigarrena.- Sinatutako Hitzarmen Kolektiboak betetzen ditu lehen
aipatutako Langileen EstatutuLegearen 85, 88, 89 eta 90 artikuluek
xedatutako baldintzak.
Honen ondorioz,
GOBIERNO VASCO
DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES
Delegación Territorial de Álava
184
Convenio Colectivo parala empresa Tubos Reunidos Indus -
trial, SLU.
RESOLUCIÓN del delegado territorial de Álava del Departamento
de Empleo y Asuntos Sociales, por la que se dispone el registro,
publicación y depósitodel Convenio Colectivo 2012-2016 para la
empresa Tubos Reunidos Industrial, SLU Código Convenio núm.
01001322011983.
ANTECEDENTES
El día 6 de noviembre de 2012 se ha presentado en esta Dele -gación el texto del Convenio Colectivo citado, suscrito por la representación
empresarial y la representación social en la mesa negociadora,
el día 4 de octubre de 2012.
FUNDAMENTOS DE DERECHOPrimero.- La competencia prevista en el art. 90.2 de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24
de marzo (BOE de 29 de marzo de 1995) corresponde a esta autoridad...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS