Juaba

Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo Centro Regional para América Latina y el Caribe

Formar Capital Humano para el Desarrollo
Programa de Fortalecimiento del INADEH

S er ie Com p a r t i r Co n o c i m i e nto

Esta publicación es el resultado del trabajo conjunto de la Oficina de PNUD Panamá, el Area de Práctica de Pobreza, ODM y Desarrollo Humano y la Unidad de Gestiónde Conocimiento del Centro Regional de PNUD para América Latina y el Caribe. Le agradecemos especialmente al INADEH por permitirnos conocer esta experiencia. Formar capital humano para el desarrollo: Programa de Fortalecimiento del INADEH. Serie Compartir conocimiento Vol. IV, ISBN 978-9962-663-05-8 Autor: Humberto Lineros Editor: Sofía Izquierdo Diseño y diagramación: Miguel Nova Fotografiaportada: Jon Alex Noviembre de 2009

Nota: las opiniones que se expresan en este documento no reflejan necesariamente las del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, su Junta Directiva, ni las de sus Estados miembros.

Índice

1. La experiencia viaja, cruza fronteras y añade valor a los programas 2. Una experiencia innovadora para la Región 3. Formar capital humano para el desarrollo4. El INADEH 4.1. Marco Estratégico 4.2. El papel rector del INADEH en los Programas de Formación y Capacitación 4.3. Planificación estratégica con enfoque de mercado 4.4. Capacitación pertinente 4.5. Pago por resultados 4.6. Capacitadores: En red y con certificación 4.7. Certificación de la competencia laboral 4.8. Alianzas estratégicas 4.9. Comunicación institucional 5. Elementos Facilitadores5.7. Los actores 6.Resultados 6.1. Capacidades Generadas 6.2. Modernización institucional 7. Lecciones Aprendidas

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Basta de reinventar la rueda
La experiencia viaja, cruza fronteras, y añade valor a los programas

El Centro Regional del PNUD para América Latina y el Caribe apoya la sistematización y documentación de losconocimientos que han adquirido los países de la región. Como es sabido, en cada país se realiza una significativa cantidad de trabajo de gran calidad e impacto. Y también en cada país hay grandes expectativas por contar con mecanismos para compartir, tanto interna como externamente, los conocimientos, las interrogantes y los aciertos sostenibles. Pues bien, hemos emprendido la tarea de “CompartirConocimiento” guiados por un concepto básico: muchas de nuestras experiencias pueden ser útiles para otros en la región. La experiencia puede viajar, cruzar fronteras, y añadir valor al trabajo de los demás. Esta serie de publicaciones es el canal elegido para este propósito y, por supuesto, es el resultado de un esfuerzo compartido que incluyó el desarrollo de una metodología para agilizar lasistematización y el intercambio del conocimiento. En la iniciativa han participado colegas de Gobiernos Nacionales y Locales, Oficinas de País de PNUD, expertos temáticos, y los equipos temáticos del Centro Regional para América Latina y el Caribe del PNUD. Lo visible es sólo la punta del iceberg. En este caso, las publicaciones son sólo una parte de “Compartir Conocimiento”. Son una presentación sintéticade opciones de programación y aspectos relevantes de cada experiencia. Nos cuentan, de manera resumida, “cómo se hizo el programa y cómo se hace”. Gracias a la participación de varios colegas, todos ellos con gran experiencia en sus respectivas áreas de trabajo, cada una cuenta con una rica y detallada documentación en línea (documentos de proyectos, evaluaciones, informes, datos relevantes, etc.).Estas herramientas contribuyen a transferir, recrear, adaptar –la realidad suele retarnos- el programa sistematizado.

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Formar Capital Humano para el Desarrollo

Cuente con nosotros para obtener mayores beneficios de esta propuesta. Nuestro equipo está a su disposición para, una vez identificadas las especificidades en terreno, profundizar y desplegar múltiples facetas de conocimientos...