Juan Ignacio Luzzi
bProyecto de estudio: En nuestro servicio se llevaba hasta el año 2004 como indicador del proceso dedonación el % de donantes rechazados totales. A partir del año 2005 se incorporó el discriminar los datos relevados por causa, en coincidencia con la implementación de un programa de capacitación yentrenamiento del personal que realizaba entrevista a los donantes. Dicho programa estuvo orientado no solo al conocimiento minucioso de las normativas vigentes y a la unificación de criterios dentro delservicio, sino también a entrenar al personal en como abordar al donante para lograr su completa colaboración en la entrevista entendiendo la profunda responsabilidad que implica la donación. Sedispuso además de un ambiente con la privacidad necesaria y el tiempo necesario como para lograr una entrevista adecuada.
Se midió los resultados comparando los siguientes indicadores:
|Año|1 |2 |
|2005 |18,6 % |16,17% |
|2008 |48,10%|12,15% |
1-% de donantes que se declaraban de riesgo en la entrevista sobre total de rechazados.
2-% de unidades descartadas por serología reactiva sobre total deunidades estudiadas.
c-Resultados: Se logró un aumento considerable de los donantes que se declararon de riesgo y una disminución de las unidades descartadas por serología reactiva. El resultado...
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