juicio cualitativo


Profesionalización de Recursos Humanos en Manejo Integral del Fuego.

JUICIO CUALITATIVO DE LA OFERTA.


Este instrumento tiene el propósito de establecer el juicio cualitativo de la ofertade los proveedores en materia de Profesionalización de Recursos Humanos en Manejo Integral del Fuego, considerando en primera instancia la identificación general del proveedor y en segundo término lainformación específica del servicio en cuanto a contenidos y materiales tomando en cuenta de manera específica la presentación de las cartas descriptivas propuestas para el desarrollo de eventosrelacionados con las principales materias del presente programa: Protección contra incendios forestales, manejo de emergencias, primeros auxilios, quemas prescritas y agropecuarias y restauración de áreasquemadas. Esta última consideración está dividida en 2 apartados: A. Completo y B. Coherente.

Para su aplicación se deberá analizar el documento e ir anotando una a de acuerdo con la situación quecorresponda, es decir, si se considera o no que el indicador está contenido dentro de la carta descriptiva y la evidencia de ello es manifiesta, y anotar en el apartado de observaciones el porqué se leotorga la decisión correspondiente.

Finalmente, se deberá anotar en el apartado correspondiente las observaciones generales. En la última parte del instrumento se emitirá el dictamen de acuerdocon los resultados de la evaluación, anotando una a en el recuadro de: completo o incompleto; coherente o no coherente. También se anotará el promedio logrado en la evaluación de la calidad, y laescala correspondiente.

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN CUALITATIVA DEL PROVEEDOR.


IDENTIFICACIÓN GENERAL DEL PROVEEDOR.

IDENTIFICACIÓN DEL PROVEEDOR
Nombre del proveedor.


Dirección, teléfono,correo electrónico y página web.


Áreas de competencia general en Manejo del Fuego.



Áreas de competencia específica:

Protección contra incendios.
Manejo de emergencias.
Primeros...