Juicio verval sumario

Sección V
Del Sumario Administrativo
Art. 78.- De la solicitud de sumario administrativo.- Cuando
se considere que un servidor
hubiere incurrido en el cometimiento de una presunta falta
que merezca sanción de suspensión temporal sin goce de remuneración o de destitución, el
Jefe inmediato, desde que tuvo
conocimiento del cometimiento
de la presunta falta, comunicará
el particularpor escrito y motivadamente, en el término máximo
de 3 días, a las UARHS, adjuntando los antecedentes y pruebas
de descargo con que se cuente.
Art. 79.- Informe previo.- Las
UARHs, una vez recibida la comunicación señalada en el artículo
anterior, en el término máximo de
3 días, presentará a la autoridad
nominadora el informe previo,
que únicamente versará sobre la
procedencia ono, del sumario administrativo.
Art. 80.- Inicio del sumario administrativo.- La autoridad nominadora, en el término máximo de
3 días de haber recibido el informe emitido por las UARHs, de ser
procedente dispondrá, mediante
providencia, el inicio del sumario
administrativo.
Art. 81.- Notifi cación.- Una vez
recibida la disposición de inicio
del sumario administrativo, dentro deltérmino de 1 día, el titular
de las UARHs procederá a nombrar Secretario ad-hoc.
En un término máximo de tres
días contados desde la fecha
de su nombramiento, el Secretario ad-hoc notificará al presunto infractor, con los cargos
que se le hubiere formulado y
los documentos de los que se Pag Nº 31
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desprenda la falta, de manera
personal, en el lugar de trabajoo mediante tres boletas, que
serán dejadas en el domicilio
señalado por el servidor en observancia de lo dispuesto en el
Código de Procedimiento Civil,
concediéndole al servidor sumariado el término de tres días
para que conteste sobre los hechos que se le imputan.
Art. 82.- Prueba.- Una vez concluido el término de tres días para
la contestación del servidor sumariado, dentro deltérmino de
7 días, se solicitarán y practicarán
las pruebas que las partes consideren pertinentes.
Art. 83.- Audiencia.- Transcurrido el término de cinco días desde
la notifi cación al servidor sumariado, el titular de la UARH, dentro
del término de tres días, señalará
día y hora para que se realice la
audiencia, en la cual, el solicitante
del sumario y el sumariado sustentarán laspruebas de cargo y
de descargo de las que se crean
asistidos respectivamente.
Lo actuado en la audiencia,
constará por escrito y el acta
será suscrita por el funcionario
que preside la diligencia, el Secretario ad-hoc y quienes intervengan en la misma. El servidor
sumariado podrá presentarse
a la audiencia, asistido por un
profesional del derecho.
Las UARHs, en caso de estimarlopertinente, podrá intervenir procesalmente con la evacuación de
pruebas que estime necesarias,
asistido por el Departamento Jurídico institucional.
Art. 84.- Resolución.- Concluido
el término de cinco días desde la
audiencia, el titular de las UARHs,
remitirá a la autoridad nominadora
el expediente del sumario administrativo que contendrá el informe
pormenorizado en derecho conrelación a lo actuado en el sumario,
con las conclusiones y recomendaciones. Visto este informe, la autoridad nominadora dispondrá, de ser
el caso, de manera motivada, mediante resolución, la imposición de
la sanción correspondiente.
Art.- 85.- Incumplimiento de
procedimientos.- En el caso de
que la autoridad nominadora,
Jefe inmediato o quien tuviere la
responsabilidad de comunicar odisponer el cumplimiento de diligencias relativas al sumario administrativo incoado por el cometimiento de una presunta falta que
merezca sanción de suspensión
temporal sin goce de remuneración o destitución, no lo hiciere,
será a su vez sujeto al establecimiento de responsabilidades
administrativas, civiles o penales
según sea el caso.
Art. 86.- Vigencia de la suspensión...