Junta de Conciliacion y arbitraje
Páginas: 2 (416 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2014
El Secretario el Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, reconoció la tarea desarrollada por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), encabezada por su Presidente, DiódoroJosé Siller Argüello, y su contribución al ambiente de paz y estabilidad laboral que impera en el país.
En reunión de trabajo, el titular de la STPS subrayó la importancia de la JFCA en el logroobtenido por el sector laboral mexicano registrado el pasado 22 de octubre, día en el cual se cumplió un año sin que exista una sola huelga de jurisdicción federal en México.
El encargado de lapolítica laboral del país apuntó que este hecho sin precedentes en la historia moderna del país, cobra mayor relevancia toda vez que de noviembre de 2013 a octubre de este año se registraron 8 mil 759emplazamientos a huelga, que fueron resueltos por la vía del acuerdo y la negociación.
“El balance de este año se inscribe en un marco de buenos resultados alcanzados por el sector laboral y que sonproducto del esfuerzo y compromiso de los servidores públicos que laboran tanto en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje”, afirmó el SecretarioNavarrete Prida.
Por su parte, el Presidente de la JFCA, Diódoro Siller Argüello, indicó que en cumplimiento de las instrucciones del titular de la STPS, se establecieron líneas de acción parafortalecer el trabajo de la JFCA: elevar la cantidad y calidad de los impartidores de justicia laboral; privilegiar la conciliación en los conflictos laborales y sentar las bases para la modernizacióntecnológica, a fin de brindar certeza jurídica a los factores de la producción.
En el marco del Informe que presentará el próximo mes, el Presidente de la JFCA se refirió al Programa de Modernizaciónde la institución, cuyo propósito es la sistematización de la información a través de la digitalización de expedientes.
Lo anterior, en conjunto con la interoperabilidad de otras herramientas...
En reunión de trabajo, el titular de la STPS subrayó la importancia de la JFCA en el logroobtenido por el sector laboral mexicano registrado el pasado 22 de octubre, día en el cual se cumplió un año sin que exista una sola huelga de jurisdicción federal en México.
El encargado de lapolítica laboral del país apuntó que este hecho sin precedentes en la historia moderna del país, cobra mayor relevancia toda vez que de noviembre de 2013 a octubre de este año se registraron 8 mil 759emplazamientos a huelga, que fueron resueltos por la vía del acuerdo y la negociación.
“El balance de este año se inscribe en un marco de buenos resultados alcanzados por el sector laboral y que sonproducto del esfuerzo y compromiso de los servidores públicos que laboran tanto en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje”, afirmó el SecretarioNavarrete Prida.
Por su parte, el Presidente de la JFCA, Diódoro Siller Argüello, indicó que en cumplimiento de las instrucciones del titular de la STPS, se establecieron líneas de acción parafortalecer el trabajo de la JFCA: elevar la cantidad y calidad de los impartidores de justicia laboral; privilegiar la conciliación en los conflictos laborales y sentar las bases para la modernizacióntecnológica, a fin de brindar certeza jurídica a los factores de la producción.
En el marco del Informe que presentará el próximo mes, el Presidente de la JFCA se refirió al Programa de Modernizaciónde la institución, cuyo propósito es la sistematización de la información a través de la digitalización de expedientes.
Lo anterior, en conjunto con la interoperabilidad de otras herramientas...
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