Jurisprudencias

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
CARRERA PROFESIONAL DE
DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

ASIGNATURA : DERECHO LABORAL II - COLECTIVO

DOCENTE : DRA. TEOFILA T. DIAZ AROCO

ALUMNA : FALLA BLACK JULIO ALFONSO

CODIGO : 2005186354

ACTIVIDAD : 01

CICLO : IX

MODULO : 01

FECHA : DICIEMBRE, 2008UDED - TRUJILLO
EDUCACION A DISTANCIA

Pregunta Nº 1.- Contrastando el concepto del Derecho Colectivo del trabajo del :
- Dr. Guillermo Cabanellas
- Dr. Vásquez Vialard
- Dra. Teófila T. Díaz Aroco
- Dr. Ciudad Reynaud, a través de un Cuadro Comparativo :
a) Precise las diferencias
b) En base al análisis crítico y reflexivo, elabora y redacta tupropio concepto

a) CUADRO COMPARATIVO DE DIFERENCIAS DE CONCEPTO DE DERECHO COLETIVO DE:


Dr. Guillermo Cabanellas Es la regulación de las relaciones de trabajo entre patronos y obreros , ; se ve en él la protección de las clases económicamente





Tiende a ordenar las normas en que aquella se ha de desarrollar (convenios colectivos)
Dr. Vásquez VialardDra. Teófila Díaz Aroco

Es una rama del Derecho Público y Privado que regula las relaciones colectivas de trabajo entre la empresa y el conjunto de trabajadores organizados para equilibrar los derechos e intereses de los sujetos de la relación


Es la adecuación del conjunto de normas que pretenden regular, ordenar y transformar las relaciones colectivas de trabajo yde acuerdo a la realidad socio- económica
Dr. Ciudad Reynaud








b) ELABORACION DE CONCEPTO PROPIO DE DERECHO COLECTIVO
Rama del Derecho Público y Privado que persigue regular las relaciones colectivas entre patrono y trabajador, y se consiga así una mejora en la producción y productividad de la empresa , contribuyendo de esta manera a la paz social a que tienen derecho losindividuos.


2) Tomando en consideración la firma del TLC y los eventos mundiales realizados y a realizarse en nuestro país, demuestra la relación que tiene la finalidad inmediata y mediata del Derecho Colectivo del Trabajo, con cada uno de dichos hechos .
Informativo Laboral
1.- HACIA EL TLC CON ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA:
Al aprobarse un acuerdo comercial el mismo tiene que ser sometidoa la aprobación del Congreso como todo tratado internacional el cual tiene prerrogativas constitucionales para modificarlo. Si hiciera esto, ello invalidaría lo acordado porque el otro país, o países, no podrían aceptar lo dispuesto por el Congreso norteamericano en oposición a lo que ellos negociaron y firmaron.
Por esta razón el Presidente se ve forzado a solicitar una autorización alLegislativo para involucrarse en la negociación de un acuerdo comercial. Esa autorización hasta hace unos pocos años se le llamaba "fast track" y ahora autorización para negociar acuerdos comerciales implica el compromiso del Congreso a aprobar o rechazar el acuerdo, es su prerrogativa constitucional, pero sin introducir cambios. Si el Presidente no cuenta con esa autorización carece decredibilidad para negociar cualquier tratado.
La actual autorización vigente vence en unas pocas semanas por lo que el Presidente tiene que gestionar otro acuerdo legislativo que lo faculte a continuar negociando acuerdos comerciales, ahora con un congreso dominado por los demócratas que, por demás, han tendido históricamente a posiciones mas conservadoras en lo referido a los tratados de libre comerciocomo consecuencia de la influencia de los poderosos sindicatos norteamericanos, tradicionalmente opuestos a los mismos.
En 1999, un congreso controlado por los republicanos le negó la autorización al Presidente Bill Clinton. Esta por verse que ocurriría en la actual coyuntura política norteamericana.
La oposición de los sindicatos y de otros importantes sectores de la sociedad norteamericana se...