Juyturt

|Personal de contacto/ |Preguntas orientadoras |Evidencias |Proceso observado |
|Entrevistado Caso de estudio/ | | ||
|Complemento en páginas web | | | |
|Presidente y demás miembros del |¿Cómo la cooperativa se diferencia de otro tipo de empresa?||Estratégico |
|consejo de administración |Porque se distribuye los excedentes cooperativos o mejor |Esta cooperativa es una de las pocas que se preocupan por la calidad de vida de los | |
| |dichos: se realiza inversión social, logrando mejorar la |ciudadanos| |
| |calidad de vida de los habitantes de la zona; a diferencia |Y mejorar la interacción de sus empleados con la de los representantes de quienes la | |
| |de cualquier otra empresa privada donde solo algunos |conforman.| |
| |individuos se benefician de las ganancias. Todos los | | |
| |asociados son tenidos en cuenta (sin importar cual sea su || |
| |aporte) mejorando la confianza y la relación entre los | | |
| |asociados.| | |
|Consejo de Administración, |¿Podría describir brevemente cómo se evidencia la | |Estratégico |
|delegados a la asamblea, |participaciónde los asociados en el proceso estratégico de|Esta empresa se basa mas que todo en la carta de valores porque son los que demuestran las | |
|asociados participantes en las |la cooperativa? |funciones principales que es tratar de mejorar la calidad de vida. Poniendo como valor | |
|asambleas.|Se puede reflejar con los valores en cada uno de los |principal la responsabilidad y el respeto por los de mas tanto de su empresa y quienes las | |
| |asociados, el señor Jenaro Pérez testifica que todos los |conforman. | |
||asociados tanto a nivel directivo como operativo son | | |
| |formados como personas honestas, comprometidas y | |...