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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
COLEGIO “FRAY LUIS DE LEON”

INTELIGENCIA EMOCIONAL
INTELIGENCIA EMOCIONAL

Integrantes:
Atencio Andrea
Franco Andrea
Labbad Samir
Loaiza ZareskaProf. Maribel Galindez

Caracas, Noviembre, 2012
CAPITULO I
LAS EMOCIONES AFECTAN NUESTRA VIDA DIARIA

Hoy en día el mundo laboral ha cambiado, ya el individuo no habla ni piensa unúnico trabajo para toda la vida, esté busca superarse, y a la vez no requiere de un gran conocimiento intelectual sino de un buen estado anímico o coeficiente emocional.
De allí viene el términointeligencia emocional, que es la capacidad de sentir, conocer y modificar los estados emocionales en el individuo y en su alrededor.
La inteligencia emocionas se dio a conocer gracias a Daniel Goleman,con su libro: “Emotional Intelligence”, publicado en 1995.Esté estima que la inteligencia emocional se puede organizar en torno a cinco cualidades: conocer las emociones ó sentimientos propios,manejarlos, reconocerlos, crear la motivación de ella, y gestionar las relaciones. Él con su teoría no pretende reprimir las emociones; sino llevar las emociones desfavorables a un punto mínimo ó motivarlas favorables, es decir, buscar un equilibrio de estás.
"Las personas con habilidades emocionales bien desarrolladas tienen más probabilidades de sentirse satisfechas y ser eficaces en su vida, y dedominar los hábitos mentales que favorezcan su propia productividad; las personas que no pueden poner cierto orden en su vida emocional libran batallas interiores que sabotean su capacidad deconcentrarse en el trabajo y pensar con claridad".
Dr. Daniel Goleman

Ahora bien, ya sabido que la inteligencia es una fuente primordial para obtener el éxito en el ámbito laboral y en la vidacotidiana y que el coeficiente intelectual (CI) aporta apenas un 20% del éxito en la vida y el otro 80% restante es el resultado de la inteligencia emocional, que incluye elementos como la...