Karen

Proyecto

Nombre:

Facultad de ciencias administrativas

Escuela de ingeniería comercial

Curso: 305

Paralelo: 315

Nivel: 0

Materia:
Organización y dirección de empresas

ÍNDICE

* La administración en el mundo actual……………………………………..………..3
* La empresa en el actual siglo…………………………………………………….….5
* Factores que originan el cambio de las organizaciones y
suadministración………………………………………………………………….…..7
* La globalización de los negocios…………………………………...……….7
* La tectología y el internet……………………………………………….……9
* La responsabilidad social…………………………………………………..11
* La ética y en código de la ética…………………………………..………..12
* Espirito emprendedor………………………………………………….…....13
* Inventar y reinventar organizaciones, culturaPluriculturalismo y calidad……………………………………………...………14-15

La administración en el mundo actual

La dinámica económica de los actuales escenarios ha originado nuevos paradigmas en donde la ciencia administrativa ha venido desempeñando un rol muy significativo y obligando a que las empresas caso que nos concierne se redefina, evalúe, se analice, se actualice a fin de poder lograr su misión bajo ladirección de ese profesional de la administración que es el indicado para su alcance.
La competitividad en el presente es más agresiva, las empresas constantemente innovan, desarrollan nuevos productos, servicios con el fin de satisfacer las necesidades del consumidor, para ello cuentan con una gerencia capacitada, con un dominio de los últimos avances de la ciencia administrativa, con un equipocomprometido, identificado con la organización en pro de su éxito, equipo que además se ha compenetrado con el uso productivo, eficiente de las herramientas administrativas que se requieren para ser altamente competitivos.
En nuestro país lo tecnológico, en lo económico, la formación académica de los egresados comprometidos con el desarrollo empresarial del país, específicamente la que tiene que vercon la formación del administrador, en donde las Universidades, particularmente las Escuelas de Administración han descuidado su rol y perjudicado a este profesional en su desempeño al no proporcionársele los conocimientos administrativos que se requieren para enfrentar los requerimientos que el entorno, su escenario demanda.
Todo ello conlleva a la necesidad de definir, cuál debe ser eladministrador que actualmente se necesita para que su rol, sus conocimientos que proporcionen soluciones a los principales problemas que afronta actualmente la empresa.
los administradores que ya están en el ejercicio y los que aspiran hacerlo sepan qué es lo que debe ser el nuevo perfil que garantice que su ejercicio profesional alcance el calificativo de la excelencia.
Tómese muy en cuenta que lanecesidad de formar un buen gerente requiere de que las escuelas de administración diseñen currículos que deben ser consecuencia de una evaluación permanente, producto de los cambios experimentados, como los que se han dado en los últimos años en el patrón técnico que valore las habilidades, conocimientos, destrezas, actitudes y aspectos éticos del administrador que se propone formar, atendiendo a losrequerimientos del mercado de trabajo, a la formación ciudadana y a lo que los escenarios demandan.
ASPECTOS BÁSICOS A CONSIDERARSE
1.- ¿QUÉ SE ESPERA DEL ADMINISTRADOR DEL PRESENTE?
* Un profesional que solucione problemas administrativos
* Que sepa interpretar y actuar ante los escenarios económicos del presente.
* Que sea emprendedor, innovador, de gran creatividad.
* Quédesarrolle una cultura organizacional eficiente, propia de la empresa donde labora.
* Un buen gestor e interpretador de los cambios.
* Garantizar a la empresa el logro de su misión y el cumplimiento de su responsabilidad social.
* Utilizar eficientemente los recursos humanos, técnicos, financieros de la empresa donde labora.
* Vigilar, propiciar la capacitación y desarrollo de los...