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1) SIMILITUDES
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DIFERENCIAS
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2) Es importante para el estudio de cualquier disciplina ya que muchos personajes hicieron grandes aportes para mayor entendimiento de esta grandiosa disciplina, al dejar como base grandes formas y métodos para poner en practica ésta, como fue la división del trabajo, la división de habilidades por niveles, launidad de mando por parte de los militares y la unidad de dirección por de la iglesia.

3) La importancia de los retos actuales para una organización se debe, se debe a que por medio de estos retos la empresa debe saber como actuar en uno de estos y saber si son capaces de seguir en el mercado. Por ejemplo, uno de los retos que tiene una empresa es ser exitosa, por eso motivan a sus empleados paraasí hacer el trabajo en grupo más agradable y fácil.
Los administradores están ejerciendo diariamente tu motivación como empleado, para obtener satisfacción y resultados de tu esfuerzo, que se verán reflejados en un buen trabajo y control de tu empresa. El administrador deberá tener elevados ideales y tener una visión clara de las situaciones a resolver en la empresa.

4) La Iglesia ha tenidoaportes muy importantes en la administración, uno de esos es la efectividad en sus técnicas de organización, ya que tiene una estructura simple y efectiva, que está a cargo de un solo jefe, que implica que para cada función de la organización exista una planificación única, estratégica, cuya autoridad y responsabilidad deben estar a cargo de un órgano bien definido.

De igual forma laorganización militar ha sido de gran importancia en la administración, como vemos en una empresa se reciben ordenes de un superior al igual que como se hace en dichas organizaciones militares, también vemos la unidad de mando lo que permite que siempre se mantenga el orden y la disciplina. Además, gracias a ellas se pone en practica el trabajo en grupo e individual teniendo cada quien claro sus funciones.5) Son varias las habilidades que debe tener un administrador dependiendo del tipo de situación en que se encuentre, algunas de esas pueden ser: Buen negociante, saber escuchar, saber observar, emprendedor, competidor, tener conocimiento y argumentos. Al contar con cada una de estas habilidades serán mejor los resultados.

6) Consideramos que es una ciencia o al menos está encaminada aconvertirse en una ciencia, ya que ésta estudia la organización de las empresas y la manera como se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades. De igual modo se puede decir lo mismo de la contabilidad y la ingeniería.

7) Hoy en día la administración tiene muchos puntos a su favor pero también tiene algunas desventajas todo depende de la forma como esta este organizada;Por ejemplo: Alto grado de delegación de responsabilidades, diversidad, Mayor carga administrativa, Riesgo en la productividad del trabajo por inconsistencia en la distribución del mismo, Riesgos de no alcanzar los objetivos ni las metas establecidas debido a la rigidez de los plazos y por la cultura informática por parte de los usuarios, Posibles roces entre el personal de planta del centro y elgrupo o los grupos de proyecto.

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Con estas características podemos concluir que la administración es única, esta presente en todas partes y en muchas ciencias, estas nos permiten adaptarnos a todos los estilos de trabajo para poder alcanzar los logros, por medio de ellas que son parte fundamental de la administración.

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

En muchas organizaciones seemplea esta incentiva salarial para tener una mayor eficiencia del trabajador y de su empresa.

Hoy en día en las organizaciones se aplica la división del trabajo, para facilitar el manejo de cada área.

En la actualidad todavía se establece el salario mínimo, cuando varían los precios de la canasta familiar.

En una organización que el presidente elige un administrador, al cual le da el...