kiderasgo cuantitativo


UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y COMUNICACIÓN
RELACIONES PÚBLICAS Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

Liderazgo organizacional
“CUANDO HABLAMOS DE LIDERAZGO”


GEOVANNA FLORES


Martes, 19 de MARZO de 2013
QUITO – ECUADOR


INTRODUCCIÓN:
El siguiente trabajo tiene como finalidad describir de forma detallada y sistemática la importancia delliderazgo dentro de la vida del ser humano desde sus inicios, hasta la actualidad. Donde se podrá observar el surgimiento de nuevas estructuras del liderazgo tanto empresarial como humano. La presente estará conformada por una información seleccionada, seguido de un análisis donde se incluirán ejemplos de los líderes en potencia mundiales pasados y presentes, para finalizar con una síntesis y conclusionespersonales.
El contenido escrito a continuación está elaborado estrictamente con los parámetros que cumple la pirámide del conocimiento, y espero que el presente sea de su agrado.


INFORMACIÓN SELECCIONADA:
Concepto
El liderazgo se afianza cada vez mas como el proceso de dirigir e influir en las actividades con relación a las funciones de los miembros de un grupo. De esta forma elliderazgo es una actividad y no un conjunto de características íntimas de la personalidad. Por esta razón, resulta necesario desarrollar elementos y estructuras que permitan a las personas ejercer liderazgo como una actividad esencial para garantizar el funcionamiento de las diferentes estrategias organizacionales.

Hablar de liderazgo es referirnos a un concepto polémico, cuya práctica ha sido objetode muchas investigaciones sociales, que abarcan desde el perfil de los líderes que han desarrollado y adaptado a lo largo de la historia, hasta la identificación de los elementos o circunstancias que los generan y mantienen al frente de los grupos sociales.
En la sociedad moderna, que puede describirse como deseosa de alguien que la conduzca, el líder de hoy, está obligado a ser un constanteagente de cambio.
1 Edad Antigua – Mitología
En tiempos muy remotos, sobre la tierra sólo existían dioses inmortales.

Zeus, Dios supremo del Olimpo griego, que fue hijo y sucesor de Cronos, a quien le usurpó el liderazgo (comportamiento primitivo), después de sucesivas victorias; representaba al poder y al orden cósmico, aunque sin embargo estaba sujeto al Hado, su propio hijo, que fue salvadopor su madre Rea de ser devorado por su padre.

Hado constituye el símbolo del destino y la fatalidad, y para los filósofos antiguos representa la serie y orden de causas encadenadas unas con otras que necesariamente producen un efecto. En ese mundo de sólo divinidades inmortales, los dioses desearon crear seres para poblar la tierra.
1 Edad Antigua – Filosofía
En Grecia y en Roma la esclavitudalcanzó gran auge y el trabajo de los esclavos fue la fuerza impulsora del desarrollo cultural. La filosofía griega antigua se caracterizó por la contraposición de las meditaciones filosóficas a la actividad laboral, así como por su relación con la mitología.

La filosofía se orientó hacia la búsqueda del principio del origen y del cambio de todas las cosas, donde se desarrolla las primerasnociones de Astronomía, matemática, física, biología, y construyen los primeros instrumentos científicos (el reloj solar, la esfera celeste, etc.)

Tales de Mileto: (624- 546 a.c.)
Conocía los adelantos científicos de los pueblos del Oriente • Predijo un eclipse solar en el 585 a.c. para ello calculó los datos astronómicos sobre el carácter cíclico de estos fenómenos. Trató de explicar laestructura del universo: el orden de los astros respecto a la tierra ( para esto se basó en conocimientos de los Babilonios)

Sócrates: (469- 399 a.c.)
Idealista objetivo • Expuso una doctrina filosófica contraria a la democracia esclavista de su país. Lo más significativo de su quehacer fue su habilidad para expresarse: su discurso, así como su ironía. Plantea que el hombre solo puede conocer lo que...