KIOMI

Nuestra visión está basada en un conjunto de valores que
guían la gestión de negocios. Estos principios se relacionan
con una cultura de “Cero Daño”, es decir, con un profundo
respeto y cuidado por la vida y seguridad de las personas,
el medio ambiente y las comunidades de las cuales somos
parte. Este enfoque es parte integral de la manera en que
desarrollamos todas nuestrasactividades.Nuestra visión está basada en un conjunto de valores que
guían la gestión de negocios. Estos principios se relacionan
con una cultura de “Cero Daño”, es decir, con un profundo
respeto y cuidado por la vida y seguridad de las personas,
el medio ambiente y las comunidades de las cuales somos
parte. Este enfoque es parte integral de la manera en que
desarrollamos todas nuestrasactividades.Misión
Proporcionar productos y servicios en el área de minería y actividades relacionadas, satisfaciendo los requerimientos de los clientes de manera competitiva, con calidad total, bajo los principios del desarrollo sustentable, asegurando la rentabilidad del negocio en el largo plazo.
Visión
Ser una empresa minera, reconocida por su excelencia, innovadora, posicionada entre los diezprincipales proveedores de minerales de hierro del mundo.
CAP Minería, ha desarrollado una serie de Políticas Corporativas para cumplir con las normativas y estándares de excelencia que le permiten desarrollar todas sus actividades en perfecto equilibrio con las Comunidades y el Medio Ambiente.
Políticas vigentes implementadas por nuestra Compañía:
Calidad, Medio Ambiente ySeguridadResponsabilidad SocialCon Partes RelacionadasEnergética
POLITICA INTEGRAL DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Compañía Minera del Pacífico S.A. manifiesta ser un Proveedor confiable de productos y servicios de reconocida Calidad, comprometida con el desarrollo sustentable mediante la preservación del Medio Ambiente, con prácticas en el trabajo que privilegian la Seguridad y laSalud de las Personas, en un marco de mejoramiento continuo de la eficacia de sus Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Ocupacional.
Para el logro de estos propósitos establece:
• Mantener Objetivos de Calidad, Gestión Ambiente, Salud Ocupacional y Seguridad afines con los Desafíos Estratégicos de la Organización, promoviendo en todo el personal su compromiso permanentepara alcanzar estos lineamientos claves de la Compañía.
• Satisfacer los requerimientos de los Clientes y otras partes interesadas, dando respuesta oportuna a sus necesidades y expectativas mediante soluciones que permitan crear un ambiente recíproco de confianza y cooperación.
• Cumplir a lo menos con la legislación vigente aplicable y otros compromisos adquiridos relacionados con Calidad,Medio Ambiente, Salud Ocupacional y Seguridad.
• Preservar el Medio Ambiente, previniendo contaminar mediante la reducción de residuos y consumos de recursos naturales, combustibles y energía.
• Identificar y controlar los riesgos laborales con el fin de prevenir lesiones y enfermedades de trabajo, promoviendo en los Trabajadores propios y de Empresas Contratistas una cultura preventiva y de autocuidado en materia de Salud Ocupacional y Seguridad.
• Desarrollar para todo el Personal programas de capacitación, entrenamiento y sensibilización en beneficio de su función y desarrollo profesional, con el propósito de lograr un mejoramiento continuo en las actividades de Calidad, Medio Ambiente, Salud Ocupacional y Seguridad.
• Mantener canales efectivos de comunicación en todos los nivelesde la organización, con empresas contratistas y otras partes interesadas externas.
• Contribuir con las comunidades y entornos de sus faenas en el desarrollo de programas de mejoras y apoyo en materias ambientales.
• Promover en las empresas contratistas ligadas a sus Operaciones, prácticas que aseguren el cumplimiento de los requisitos aplicables en materia de Calidad, Medio Ambiente, Salud...