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Páginas: 3 (635 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2014
Escuela San Vicente de Paul
Copiapó
Índice
¿Qué es unaentrevista?.................................................................1
Quienes componen una entrevista…..............................................2
Estructura de la entrevista con su definición y un ejemplo.............3Características de la entrevista.......................................................4
Realizar una entrevista...................................................................5¿Qué es una entrevista?
La entrevista es un encuentro comunicativo entre dos personas :
A. El entrevistador, que hace preguntas.
B. El entrevistado, que lasresponde.
La entrevista sirve para obtener información de la persona entrevistada, o su opinión en temas particulares.
Tiene como finalidad difundir sus respuestas en un medio de comunicación :escrita, radio, televisión o internet.
La entrevista le permite a una persona o a "un personaje" expresarse con mayor amplitud.
Para realizar preguntas profundas e interesantes que nospermitan conocer mejor un tema.
En entrevistas como las radiales, es de suma importancia el uso del lenguaje verbal (la palabra) pero, también hay que considerar el lenguaje para verbal (tono de voz,volumen, pausa, ritmo, et.)
Antes de realizar una buena entrevista necesitas tener un objetivo ¿para qué? vas a entrevistar a esa persona y no a otra.
Para realizar una buena entrevista esnecesario el conocimiento previo de la persona o personaje.
Quienes componen una entrevista:
Entrevistador: el entrevistador debe tener las preguntas elaboradas en base a un conocimientoprevio de la persona que va entrevistar. ser claro y tener la capacidad de cambiar preguntas si es necesario, no hacer preguntas que se respondan con un sí o no, ni inducir las respuestas....
Copiapó
Índice
¿Qué es unaentrevista?.................................................................1
Quienes componen una entrevista…..............................................2
Estructura de la entrevista con su definición y un ejemplo.............3Características de la entrevista.......................................................4
Realizar una entrevista...................................................................5¿Qué es una entrevista?
La entrevista es un encuentro comunicativo entre dos personas :
A. El entrevistador, que hace preguntas.
B. El entrevistado, que lasresponde.
La entrevista sirve para obtener información de la persona entrevistada, o su opinión en temas particulares.
Tiene como finalidad difundir sus respuestas en un medio de comunicación :escrita, radio, televisión o internet.
La entrevista le permite a una persona o a "un personaje" expresarse con mayor amplitud.
Para realizar preguntas profundas e interesantes que nospermitan conocer mejor un tema.
En entrevistas como las radiales, es de suma importancia el uso del lenguaje verbal (la palabra) pero, también hay que considerar el lenguaje para verbal (tono de voz,volumen, pausa, ritmo, et.)
Antes de realizar una buena entrevista necesitas tener un objetivo ¿para qué? vas a entrevistar a esa persona y no a otra.
Para realizar una buena entrevista esnecesario el conocimiento previo de la persona o personaje.
Quienes componen una entrevista:
Entrevistador: el entrevistador debe tener las preguntas elaboradas en base a un conocimientoprevio de la persona que va entrevistar. ser claro y tener la capacidad de cambiar preguntas si es necesario, no hacer preguntas que se respondan con un sí o no, ni inducir las respuestas....
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