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UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO

Trabajo
Estructuras Organizacionales y Tipos de Contratos

E R P I I I

Osveli De Jesús Reyes

Junio 2010

Contrato indefinido

Es todo contrato que concierta la prestación de servicios por un tiempo ilimitado.

Puede ser tanto de palabra o como escrito, con la excepción, de los acogidos al programa de fomento de lacontratación indefinida, minusválidos, etc. Además, se convertirán en fijos, independientemente de su modalidad contractual:

• Los trabajadores que no son dados de alta en la Seguridad Social.

• Los trabajadores con contratos temporales en fraude de ley.

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Contrato individual por tiempo determinado

|CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DECARACTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C._________________A QUIEN EN LO SUCESIVO SE|
|DENOMINARA ''EL TRABAJADOR'' Y POR LA OTRA el C.___________________________ A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL PATRON'' O ''LA EMPRESA'' AL TENOR DE |
|LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS.|
| |
|DECLARACIONES |
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|I.- ''EL PATRON'', declara: |
||
| Ser una sociedad o persona física constituida conforme a las leyes del País. Con domicilio en: _______________Estar representada en este Contrato por |
|____________________________ |
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|II.- Por su parte ''EL TRABAJADOR'' declara: |
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|Llamarse _________de nacionalidad _______________Tiene_______años de edad. estado civil _________Nombre de la esposa e hijos ___________con domicilio en |
|____________ |
|Estar de acuerdo que ''LA EMPRESA'',necesita de sus servicios por tiempo fijo y con carácter de eventual a partir del día _______ del mes de ___________ del |
|año de ______al día ______del mes de ________________ del año de _________. |
||
|                CLAUSULAS |
| |
|PRIMERA.- ''EL PATRON''...
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