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FACTORES POLITICOS


¿Cree que la aplicación de los parámetros disciplinarios en el restaurant es?

¿Cómo considera la exigencia del restaurante frente al desempeño del personal?

¿Cómoconsidera el proceso de promoción y ascenso de personal dentro del restaurant?

¿Cómo considera el proceso de selección de personal dentro del restaurant?

COOPERACION
¿La ayuda y la colaboraciónentre el personal del restaurante es?

¿Existe en el restaurante el trabajo interdisciplinario para el desarrollo de su área?

¿Considera que la calidad del trabajo interdisciplinario que se da en suárea de trabajo es?

¿Participa usted en la solución conjunta de los problemas de su área de trabajo?

COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN

¿Fluye oportuna y directamente la información en su área detrabajo?

¿Fluye oportuna y directamente la comunicación en su área de trabajo?

¿Su jefe directo se reúne con el grupo de trabajo para hablar sobre todos los aspectos de importancia del restaurante?¿Cuando habla usted con su superior inmediato, en lo referente a temas relacionados su trabajo, puede expresarse libremente y sin temor?

¿El jefe de su área cumple y respeta las decisionesalcanzadas con su grupo de trabajo?

¿Si usted tiene una queja o insatisfacción en relación con su trabajo a quien se dirige primero?

LIDERAZGO
¿Cuándo usted no puede solucionar inquietudes yproblemas de su trabajo, los plantea a su jefe inmediato?

¿Cuándo usted necesita asesoría y orientación de su jefe inmediato, la actitud y sentido de colaboración de él es?

¿Los problemas que notienen relación directa con su trabajo pero afectan su rendimiento, los comenta con su jefe inmediato?

¿Cómo se siente con el liderazgo que ejerce su jefe inmediato?

¿Respecto a la carga laboral ensu programa puede decirse que?
¿Toma decisiones en su trabajo sin consultar a su jefe inmediato?

¿Cuándo hay decisiones que afectan su trabajo se toma en cuenta su situación personal?

¿La...