Kraft

Luego de más de dos meses de persistentes reclamos, la patronal de Kraft sigue sin dar a los trabajadores una respuesta. Se presentó el pedido de aumento de los premios, categorías y el pago porguardería porque la burocracia de Daer firmó, a fines de junio y sin consultar a la base, un acuerdo paritario que los trabajadores consideran insuficiente. El trabajo a reglamento (no recupero de masa yno realización del estibado, lo que representa una importante pérdida para la empresa) y el quite de colaboración (no realización de horas extras) se mantuvo durante meses porque la misma burocraciaacordó con la empresa un aumento de premios por debajo de lo que se reclamaba. Ahora la patronal dijo informalmente que les descontarían dinero de los premios a los trabajadores como represalia por elreclamo. La medida que se realiza consiste en no realizar las tareas que no están estipuladas en el convenio, lo que es un derecho de los trabajadores. Si una empresa, por este motivo, no pagara lospremios al presentismo, sería una acción ilegal y una provocación porque nadie tiene derecho a quitar, por reclamar, un premio de asistencia a obreros que religiosamente ingresan antes de las 6 AM.Sería un ataque a los obreros y obreras que reclaman frente a un monopolio norteamericano multimillonario. No se trata de descontar las horas de paro, lo que ya es un ataque que vulnera el derecho dehuelga, sino de tomar represalias económicas contra compañeros que ganan en mano $4000 por parte de una empresa que factura 600 millones de dólares al año.
Kraft perdió en estos meses de lucha más dinerotirando masa y productos terminados que lo que los trabajadores reclaman como aumento. Lo que pasa es que la empresa quiso negociar con la burocracia de Daer y no quiere verse sometida a la presiónde la base obrera que se organiza y debate todo en Asamblea. No dar respuesta a un reclamo que se vota en Asamblea es un ataque a la democracia de los trabajadores y su forma de organización en...