LA ÈTICA EL CRISTAL CON QUE SE MIRA

Ser ético es tan importante como ser rentable. Hoy en día las empresas son éticas por razones personales,
económicas y de calidad. Las organizaciones con personas íntegras tienen un importante activo, asimismo los
valores éticos del equipo directivo favorecen su liderazgo natural y el ambiente de trabajo mejora.
La Ética
La ética en la empresa se define como el conjunto de valores, normasy principios reflejados en su entorno
y cultura para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación, en condiciones
que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte, ya que las
empresas y la sociedad interactúan entre sí. Una conducta ética permite hacer frente a un entorno difícil y
puede convertirse en una ventajacompetitiva.
La responsabilidad social
Si la ética establece los principios que definen las actuaciones, la responsabilidad social se preocupa por
las consecuencias que esas actuaciones empresariales pueden tener sobre la sociedad en general o ciertos
grupos en particular, por lo que la organización tiene la obligación de actuar responsablemente. También
puede establecerse como una alianzasocial, es decir la capacidad de la empresa de trabajar en conjunto con
la comunidad a favor de un propósito.
Las acciones de la responsabilidad social deben enfocarse en primera instancia hacia los propios empleados.
Una empresa es socialmente responsable cuando se integra al desarrollo social y a la cultura de una
comunidad, pero también cuando la organización potencia la relación con supúblico interno, ya sea a través
de mejoras en el ambiente laboral o permitiendo el desarrollo y entrenamiento de cada uno de sus empleados.
Ambiente laboral digno
No se pueden ejecutar acciones sociales con la comunidad, sino se garantiza un ambiente laboral digno,
respetando las diferencias sociales, la igualdad de género, así como el desarrollo profesional de quienes
laboran en laempresa, motivándolos a superar las metas del trabajo.
El enfoque socioeconómico
En el enfoque socioeconómico, los administradores siguen buscando maximizar el bien, pero a largo plazo,
es decir transformar los problemas y necesidades sociales en oportunidades de negocios rentables. Los
defensores de la responsabilidad social sostienen que el mercado valora a la empresa responsable y, a largoplazo, las acciones aumentan de valor.
El contexto Internacional
En el contexto internacional, las empresas multinacionales han de establecer un pluralismo ético. Por ejemplo
en Estados Unidos, casi todas las empresas tienen un código ético, se han incrementado las penas por delitos
ecológicos, los consumidores están más atentos al comportamiento de las empresas, el acoso sexual estátipificado como delito y las instituciones públicas velan más por los mercados financieros. El creciente grado
de globalización está generando una homogeneización de necesidades y gustos que parece apuntar hacia
una futura unidad ética en todos los países.
En definitiva los valores éticos colocan a la empresa en una posición de ventaja competitiva.
3.1. Responsabilidad social en lasorganizaciones
Responsabilidad social significa, al igual que la ética, distinguir entre lo correcto e incorrecto. En las organizaciones, el deber de la gerencia es hacer elecciones y emprender acciones que contribuyan al bienestar y los intereses de la sociedad, así como de toda la organización, no se debe pasar por alto que la organización la constituyen aquellos con quienes las empresas están obligadas.Puede ser difícil comprender conceptos como el de responsabilidad social, ya que las personas tienen diferentes creencias acerca de cuáles son las acciones que pueden incrementar el bienestar social. Sin embargo, en la medida que los medios de comunicación aumentan su cobertura y las organizaciones no lucrativas y grupos de interés ejercen mayor presión, las organizaciones se interesan más en las...