La Administracion En El Modelo Social

Páginas: 4 (826 palabras) Publicado: 1 de febrero de 2013
La administración en el modelo Social: De acuerdo a lo previsto en los planes del Ejecutivo, la propiedad social o colectiva tiene que ser asumida por las comunidades (Archivo)
El presidente HugoChávez Frías realizó un reacomodo en la estructura de los ministerios y esas modificaciones tienen como objeto consolidar el modelo productivo socialista.

En la Gaceta Oficial No.39.130 se publicó eldecreto con el reordenamiento de la Administración Pública y allí se notifican los cambios y fusiones de los despachos. Entre los ajustes destaca la constitución del Ministerio para las Comunas, queasume funciones de los ministerios de Participación Ciudadana y Protección Social y Economía Comunal.
Que es la administración: es la ciencia social y técnica encargada de la planificación,organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficiopuede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
Perfil del Administrador: Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que el administradorpueda ejecutar eficazmente el proceso de administración de empresas: la habilidad técnica, la huna y la conceptual:
• Habilidad técnica: Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equiposnecesarios para la realización de sus tareas especificas a través de sus instrucción, experiencia y educación. Es decir que la administración de empresas también implica un amplio conocimiento de laforma en que se realiza un determinado trabajo. Por ejemplo en una empresa de ropa industrial, mínimamente la administración de empresas para llevar a cabo su tarea deberá conocer como es el proceso.
•Habilidad Humana: Consiste en la capacidad y en el discernimiento para trabajar con personas, comprender sus actitudes y motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz. El reclutamiento en la...
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