La Administracion Y Sus Origenes

Temas: la administración en las civilizaciones antiguas, la revolución industrial y la administración y la organización y sus cambios.

La administración en las civilizaciones antiguas.
Los orígenes de algunos conceptos y prácticas modernas de la administración pueden ser atribuidos a civilizaciones muy antiguas. En el siglo x a.C, salomón, gobernante bíblico, dirigió la elaboración deacuerdos de comercio, administro programas para establecer normas constitucionales y modelo tratados de paz. No obstante antes de ello ya había sido necesario contar con alguna forma o sistema par gobernar al pueblo.
Muchos gobernantes de la antigüedad usaron a sus fieles servidores para que ejecutaran sus deseos soberanos, confiriéndoles la debida autoridad para actuar en su nombre. Así pues, dichossubordinados adoptaron la forma, colectivamente, de consejo o junta consultiva de jefes.
A medida que el poder y la reputación de esos consejeros crecían, algunos de ellos se convirtieron en líderes terrenales y espirituales del pueblo. Para poder administrar, desarrollaron reglas de conducta y tabúes y utilizaron el temor a lo sobrenatural y el miedo al ridículo para garantizar la adhesión yla obediencia a sus reglas.

Las civilizaciones antiguas y su contribución a la administración.
Civilizaciones antiguas |
Añoaproximado | Individuos o civilización | Contribuciones importantes a la administración. |
5000 a.C | Sumerios | Escritura, conservación de riesgos. |
4000 a.C | Egipcios | Se reconoce la necesidad de planear, organizar y regular. |
2700 a.C | Egipcios | Sereconoce la necesidad de planear, organizar y regular. |
2000 a.C | Egipcios | Se reconoce la necesidad de la respuesta por escrito. Uso de consejeros. |
1800 a.C | Hammurabi | Control por el uso de testimonios y escritura, establecimiento del salario mínimo, reconocimiento de que la responsabilidad no puede transferirse. |
1600 a.C | Egipcios | Centralización de la organización. |
1491 a.C |Hebreos | Concepto de organización, principio de jerarquización, principio de delegación. |
1100 a.C | China | Se reconoce la necesidad de la organización-dirección y control. |
600 a.C | Nabucodonosor | Control de la producción y salario incentivo. |
500 a.C | Mencius | Reconocimiento de la necesidad de los sistemas y las normas. |
500 a.C | China | Reconocimiento del principio deespecialización. |
500 a.C | Sun Tsu | Reconocimiento de la necesidad de planear, dirigir y organizar. |
400 a.C | Sócrates | Enunciación de la universalidad de la administración. |
400 a.C | Jenofonte | Reconocimiento de que la administración es un arte separado. |
350 a.C | Cirio | Reconocimiento de la necesidad de las relaciones humanas. |
350 a.C | Griegos | Método científico aplicado. Usode métodos de trabajo y tiempo. |
350 a.C | Platón | Enunciación del principio de especialización. |
325 a.C | Alejandro el grande | Uso del estado mayor. |
321 a.C | Kautilya (india) | Reconocimiento de la conciencia y arte de gobierno. |
175 a.C | Catón | Uso de la descripción de tareas. |
50 a.C | Varrón | Uso de especificación de tareas. |
284 a.C | Diocleciano. | Delegación de laautoridad. |

La revolución industrial y la administración.
La segunda influencia mas importante, previo al siglo xx, en la administración fue la Revolución Industrial, que se inicio en Inglaterra y cruzo el Atlántico a finales de la guerra civil estadounidense. La revolución Industrial sustituyó la fuerza humana con la potencia de las maquinas, lo que abarató la manufactura de bienes en lasfábricas, y que a su vez hizo mas económico manufacturar los productos en las fabricas en vez de lo hogares. Estas fábricas grandes y eficientes requerían destrezas administrativas.
Aparte de los antecedentes más remotos, el precedente de la administración moderna se encuentra en la Revolución Industrial, la cual cambio el sistema económico del mundo. Una de sus consecuencias radicales fue la...