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ESQUEMA


1.- INFORTUNIO LABORAL DEFINICIÓN
2.- TEORÍA DEL RIESGO LABORAL
3.- RESPONSABILIDAD OBJETIVA
4.- RESPONSABILIDAD PATRONAL
5.- HECHO ILICITO
6.- HECHO ILICITO DEL PATRONO
7.- RESPONSABILIDAD SUBJETIVA
8.- HECHO ILICITO DE LA VICTIMA
9.- EXECCIONES A LA RESPONZABILIDAD DEL EMPLEADOR
10.- JURISPRUDENCIA EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD OBJETIVA 11.- DEFINICIÓN DE ACCIDENTESDE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
12.- RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR O DE LA EMPLEADORA EN LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES DE CARÁCTER PROGRESIVO
13.- DECLARACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
14.- PREVENCIÓN Y CUIDADOS EN MATERIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO INPSASEL
16.- PRUEBAS EN MATERIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD OCUPACIONAL
17.- SANCIONESPENALES POR MUERTE O LESIÓN DEL TRABAJADOR O
DE LA TRABAJADORA.
18.- DE LAS RESPONSABILIDADES CIVILES Y PENALES
19.- EL DAÑO
20.- DAÑO MORAL
21.- DAÑO MATERIAL
22.- DAÑO EMERGENTE
23.- EL LUCRO CESANTE SSSSS
24.- PRESTACIONES Y OTRAS INDEMNIZACIONES
25.- PENSIONES E INDEMNIZACIONES POR ACCIDENTES
26.- CORRECCIONES MONETARIA
27.- INFRACCIONES CONSTITUCIONALES
28.- CLASES DEOBLIGACIONES
29.- INTERESES DE MORA


















DEFINICIONES PROPUESTAS: INFORTUNIOS LABORALES


INFORTUNIOS LABORALES
Un infortunio laboral puede considerarse como aquella situación accidental que le ocurra a un empleado durante su jornada de trabajo y que le ocasione daños bien sea en su salud mental y/o física. Tal como afirma Villasmil, los define como “los percances quepuede sufrir el trabajador en su salud física o mental, con ocasión del trabajo”.

Según el Articulo 69 de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) “Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de unaacción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. Serán igualmente accidentes de trabajo”.

TEORÍA DEL RIESGO
Para diversos autores la teoría del riesgo es una teoría con la cual se pretende establecer un criterio adecuado para los fines del derecho y de las necesidades sociales en las cuales estamos enmarcados en nuestra época paradeterminar quién o quienes, son los responsables de un daño ocasionado a una persona natural o jurídica que no tenía por qué soportar.
Este criterio se estableció por la necesidad de lograr demostrar con mayor eficacia lo que en responsabilidad civil no se hacia con la búsqueda del culpable. En efecto, la noción de culpa es insuficiente ya que en muchas ocasiones es casi imposible determinarquien fue el que ocasionó el hecho dañino.
En materia de accidentes laborales o de otra índole, la teoría del riesgo se aplica para que ya no se pretenda que sea una persona el directamente responsable del daño causado, sino todos aquellos que en determinado momento tomaron la decisión de asumir ciertos riesgos dentro de los que sus consecuencias se encontraba el que pudieran generar daños como elque se efectúo en el caso concreto. En palabras más puntuales, con la teoría del riesgo se acoge todos los que intervienen en la creación del riesgo y crearon las condiciones para que el daño se produjese. Con esta teoría, todas estas personas son responsables solidarios del daño ocasionado.
En el derecho de civil, esta teoría tiene una especial significación, ya que permite actualizar loscriterios de responsabilidad al desarrollo de la actividad moderna. En efecto, con tantas personas que intervienen en las actividades de la sociedad, el asumir una teoría como la de la culpa lo único que generaría es patrocinar la irresponsabilidad de muchas personas en sus decisiones y actos, las cuales se resguardarían en la participación de otros en los actos llevados a cabo que generaron un...