La Carga De La Prueba

I N T R O D U C C I Ó N

El tema de la Carga de la Prueba en materia laboral a desarrollar a lo largo del presente trabajo, es una figura jurídica, rama del Derecho Procesal Laboral, que ha sido muy abordado y discutido, pues simuladamente, rompe con los criterios tradicionales de que el proceso distribuye la carga de la prueba en función del interés de cada una de las partes que participanen dicho proceso, diferenciando de esta manera, la carga de la obligación; puesto que en la carga no existe una sanción legal, es decir, que si se quiere obtener determinado resultado, deben llevarse a cabo ciertos actos.
A decir de la reforma que sufrió la Ley Federal del Trabajo en 1980 en su artículo 784, mismo que nace en base al principio de que debe probar el que está en la mejorposibilidad de hacerlo; se establece que es el patrón el que debe probar, pues es él, quien está en la posibilidad de hacerlo, toda vez, que para el cumplimiento de sus respectivas obligaciones la empresa de que se trate, debe tener determinada documentación tendiente a acreditar su dicho, y que a su vez, debe de mostrarse en el juicio de que se trate.
En este sentido, el patrón debe probarúnicamente cuando exista controversia en los supuestos que enuncia el artículo citado; por otro lado, y como excepción a la regla genérica, en algunos casos será el trabajador el que deba hacerlo, sobre todo si éste es el actor, siempre y cuando no se olvide de la figura de la reversión de la carga probatoria, pues bastará que el patrón niegue el despido y ofrezca nuevamente el puesto en las mismascondiciones, para que se revierta la carga de probar para el trabajador empeñado en señalar el despido.
La finalidad del presente trabajo es que se adicione a la actual Ley Federal del Trabajo, un artículo que establezca los casos específicos en los cuales el trabajador deba probar, de tal forma que éste cuente con un instrumento objetivo para versar sobre el dicho de la otra parte.
CAPITULO I
LAPRUEBA
1. Concepto de Prueba
La raíz etimológica de prueba se deriva de proba, - ae “prueba”, postverbal del verbo probo, - are “probar”, denominativo de probus, - a, - um. Este adjetivo significaba originalmente “que marcha recto”, después “bueno, honesto, probo”. El verbo probare, por lo tanto, significaba “encontrar lo bueno” de donde “aprobar, probar” y también “demostrar”. Acción yefecto de probar. Actividad procesal encaminada a la demostración de la existencia de un hecho o acto de su inexistencia. (CANALES MÉNDEZ)
Para Couture, en su acepción común “la prueba, es la acción y el efecto de probar; y probar es demostrar de algún modo la certeza de un hecho o la verdad de una afirmación”. (COUTURE, 2002)
La prueba es, en todo caso, una experiencia, una operación, unensayo, dirigido a hacer patente la exactitud o inexactitud de una proposición. En ciencia, probar es tanto la operación tendiente a hallas algo incierto, como la destinada a demostrar la verdad de algo que se afirma como cierto.
La prueba resulta ser un medio de convicción. Es el mensaje dirigido y hecho llegar a juzgador, cumple con echar a andar la expresión de la misma y vaciar elcontenido dentro del procedimiento donde se desenvuelve, y en conjunción con todas las demás pruebas existentes en el expediente, cumpliendo con arrojar su producto en la conclusión contenida en la sentencia. (HERNÁNDEZ PIÑEIRO, 2003)
También se conceptúa como los medios probatorios o elementos de convicción considerados entre sí. Es pues, el instrumento más efectivo para llevar al convencimiento deljuzgador la verdad sobre los hechos litigiosos. La prueba se dirige al Juez o Tribunal, no al adversario, pero éste tiene la facultad de objetarla y el deber de justificar sus objeciones. (TRUEBA URBINA, 1980)
Las pruebas dentro de un juicio son fundamentales; son un medio natural por el cual las partes ponen a disposición del juzgador, elementos de convicción que conforman su decisión...