La Carta de la Tierra

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ACTIVIDAD 2:
LOS VALORES DE LA CARTA DE LA TIERRA EN LA VIDA COTIDIANA

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Gobierno vasco aprueba el VI Plan de Igualdadque impulsa el cambio de valores y erradicación de violencia de género
lainformacion.com
lunes, 30/12/13 - 17:29

Urkullu subraya la necesidad de "eliminar roles de género y estereotipos" para favorecer la igualdad

VITORIA, 30 (EUROPA PRESS)
El Consejo de Gobierno vasco ha aprobado el VI Plan para la Igualdad de Mujeres y hombres, el documento que orientará la actividad de los poderespúblicos vascos en materia de igualdad durante la presente legislatura, que tiene como ejes el cambio de valores y empoderamiento, las organización social corresponsable y la erradicación de la violencia contra las mujeres.
El rueda de prensa celebrada tras el Consejo de Gobierno, el lehendakari, Iñigo Urkullu y la directora de Emakunde, Izaskun Landaida, han presentado este plan que se puso en marchaa principios de 2013, y forma parte del Programa de Planes Estratégicos aprobados por el Gobierno vasco para esta X legislatura.
Urkullu ha subrayado que este plan supone "un nuevo avance a favor de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en nuestro país" y ha destacado que para lograrlo, un paso "imprescindible" es el "necesario cambio de valores y la eliminación de los roles de género y losestereotipos que persisten en nuestra sociedad".
En este sentido, ha realizado un llamamiento a toda la sociedad para que adopte decisiones que "favorezcan la igualdad", mientras que la directora de Emakunde ha señalado que este plan es un "instrumento guía que marca los objetivos que son necesarios cumplir para garantizar la igualdad de mujeres y hombres en la sociedad". "Tenemos el instrumento,el compromiso del Gobierno y necesitamos el trabajo y la voluntad de toda la sociedad para conseguirlo", ha reiterado.
Según ha informado, el elemento central del Plan es el "impulso al cambio de valores como sustrato para que las medidas propuestas sean efectivas y puedan sostenerse en el tiempo, desde la convicción de que, sin cambio de valores, no se puede dar ninguna transformación social"."Los valores sostienen y justifican cualquier modelo de sociedad y para contribuir al paso de un modelo androcéntrico y machista, a uno igualitario y equivalente, es preciso desarrollar otros valores, otros principios de carácter filosófico, ético y político por los que deba regirse nuestra sociedad", ha indicado.
En concreto, el VI Plan para la Igualdad se estructura en medidas para "mejorar lagobernanza a favor de la igualdad; y las dirigidas a impulsar un cambio de valores y empoderamiento, la organización social corresponsable, así como la erradicación de la violencia contra las mujeres.
De esta forma, incluye trece medidas para el impulso de la integración del principio de igualdad en la Administración Pública Vasca, como crear y fortalecer unidades administrativas para laigualdad, incorporar cláusulas para la igualdad en la contratación, o integrar la perspectiva de género en estadísticas, estudios, normativa y presupuestos.
En el eje de intervención en materia de igualdad presenta ocho programas específicos para actuar en el cambio de valores y empoderamiento, la organización social corresponsable y erradicación de la violencia contra las mujeres.
Para el compromisocon el cambio de valores, el Plan sitúa el foco en niños y jóvenes, como garantía de un cambio social a largo plazo, valorando la importancia del entorno educativo-formativo, así como de los medios de comunicación y las redes sociales.
También procura fortalecer la participación del tejido social y busca la complicidad de los medios de comunicación, agentes sociales y otras organizaciones y...