La Ciencia Y La Tegnologia En La Administracion

La ciencia y la tecnología en la administracion
El desarrollo de la tecnología en los medios electrónicos han tenido un impacto generalizado en el mundo y sus sociedades, a lo cual las diferentes ciencias han sufrido un impacto en sus métodos deoperacion en el caso de la administración, el acceso a sistemas computarizados y los controles de las diferentes areas de una empresa o un organismo queno necesariamente produzca bienes tangibles físicos a través de sistemas electrónicos sofisticados que hacen el trabajo mas fácil a los administradores y no tan solo mas fácil sino mas exacto que es finalmente el objetivo principal.
Al existir un procedimiento exacto en los sistemas administrativos por ende los costos y márgenes de error en los métodos finacieros se ve drásticamente reducido.Tal es el caso de los sistemas utilizados el sistema de administración tributaria por mencionar alguno el cual de jacta de ser uno de los sistemas mas sofisticados en el area al reducir perdidas económicas administrativas de mas de 2.5 millones de dólares.
El uso de computadoras en todas las areas de una empresa desde los recursos humanos hasta los sistemas de producción ahora sistematizadasnos hace creer que el método administrativo mas efectivo es sin duda uno el cual este vinculado a todas estas maquinas que controlan y llevan cuenta de lo sucedido en un organismo empresarial y no empresarial.pero no es asi dado que la escencia de la administración radica en una técnica eficaz en la apreciación del arte de manejar a las personas y en el uso de la correcta ciencia.
La empresa quedesee hacer uso de sofisticados sistemas tecnológicos deberá tomar en cuenta el factor humano como prioritario.
La llamada administración electrónica transforma de forma radical los conceptos y teorías de la conocida administracion orientándonos al uso de nuevas tecnologías.

¿QUE EFECTOS TIENEN LOS AVANCES TECNOLÓGICOS EN LA ADMINISTRACIÓN?
En el contexto de competencia global enel que se desenvuelven las
empresas actualmente, es necesario replantear los esquemas de percepción
de las fuerzas que afectan directamente la gestión, para enfrentar con
éxito los retos planteados por la complejidad de las relaciones en los
mercados internacionales.
Dichas fuerzas están referidas a la Tecnología (y sus cambios); la
Administración(nuevos enfoques y teorías) y, especialmente al Factor
Humano (cultura y motivación). La valoración de estas fuerzas puestas al
mismo nivel hacen que el administrador comprenda que se retroalimentan
mutuamente y generan una especial dinámica de manejo empresarial.
Elementos clave, que al manejarlos adecuadamente, tendrán como resultado
una gestiónexitosa.
Al interior de las empresas se manifiesta el mismo esquema de
pluriculturalidad que domina actualmente a la sociedad mundial,
traduciéndose en diversos y diferentes enfoques, opiniones y estilos de
trabajo, por lo que es necesario un esfuerzo extra para comprenderse
mutuamente y poder trabajar en equipo.
Por otro lado, no siempre invertiren tecnología de punta es la mejor
opción para el desarrollo empresarial, pues ésta trae cambios, los
mismos que son resistidos por la gente, especialmente por quienes son
expertos en el manejo de la tecnología que se quiere reemplazar y por
las costumbres arraigadas al viejo estilo de hacer las cosas.
La empresa y cualquier otra organización que deseeimplementar nueva
tecnología deberá prepararse muy bien para dichos cambios y planearlos
cuidadosamente teniendo en cuenta el factor humano como aspecto
prioritario.
Debido a que la tecnología sufre cambios cada vez más profundos y
rápidos, es necesario prever o tratar de anticipar la reacción de la
gente planeando la debida capacitación y...