La Comunicación en las empresas





Universidad de Oriente.
Núcleo Monagas.
Escuela de ciencias sociales y administrativas (ECSA).
Departamento de contaduría pública.










Profe.: José R. Díaz Bachilleres:
Delimar Vera C.I.: 25.581356
Jesús Acosta C.I.: 24.126.016
YeniferNúñez C.I.: 25.612.151
José Mayo C.I.: 25.661.201
Corines Brito C.I.: 22.725.057
Alexander Machado C.I.:22.720.483
Verónica
Ruth Amundarain C.I.: 20.918.513
Sección 06


Maturín, octubre del 2014.


Introducción…………………………………………………………………………………………………………………...Contenido…………………………………………………………………………………………………………………………
1. La comunicación organizacional…………………………………………………………………………………
1.1. Comunicación interna…………………………………………………………………………………………………
Tipos de comunicación……………………………………………………………………………………………………
Redes de comunicación…………………………………………………………………………………………………
1.2. Comunicación externa…………………………………………………………………………………………………Publicidad……………………………………………………………………………………………………………………
Relaciones publicas…………………………………………………………………………………………………………
Información comercial…………………………………………………………………………………………………
2. Proceso de la comunicación……………………………………………………………………………………………
2.1. Elementos de la comunicación…………………………………………………………………………………
2.2. Diagrama proceso de la comunicación……………………………………………………………………
3. importancia de la comunicación………………………………………………………………………………………Conclusión………………………………………………………………………………………………………………………
Bibliografía………………………………………………………………………………………………………..................










































































LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.

Antes de conocer que es la comunicación organizacional o en la empresa tenemos que definir que es la comunicación propiamente dicha.

La comunicación es elproceso bidireccional mediante el cual el emisor y el receptor establecen una conexión en un momento y espacio determinados para transmitir, intercambiar o compartir ideas, información, percepciones o conocimiento por medio de símbolos con significado para ambos.

En la sección anterior se puede comprender, que la comunicación, es una actividad diaria que realizan todas las personas. Y así comoes importante y cumple funciones esenciales en las relaciones personales, lo es también en las distintas organizaciones y empresas.

En el ambiente de las organizaciones, la comunicación consiste en el proceso de emisión y recepción de información dentro de una compleja organización. En dicho proceso existen relaciones comunicativas tanto con el ecosistema interno como con el externo en que sedesenvuelve la empresa. Por eso se clasifican dos niveles de comunicación empresarial:

Interna: la que se da en el universo mismo de la organización, de la empresa con sus empleados.

Externa: la que se da en el universo de la sociedad, de la empresa hacia el público en general, sus clientes potenciales y proveedores.  

COMUNICACIÓN INTERNA.  

Se define como el conjunto de actividadesefectuadas por cualquier organización para hacer del conocimiento de los empleados lo que piensa la gerencia, que la gerencia también conozca el pensamiento de los empleados, y que los empleados se conozcan entre sí para la creación y mantenimiento de buenas relaciones con y entre sus miembros, a través del uso de diferentes medios de comunicación que los mantenga informado, integrados y motivadospara contribuir con su trabajo al logro de los objetivos organizacionales.
En la empresa actual, es muy importante hacer llegar la suficiente información a los trabajadores para que se sientan implicados en los distintos proyectos. Además, hay que contar con su opinión.  La responsabilidad de iniciar y...