La Comunicacion Empresarial
Páginas: 3 (747 palabras)
Publicado: 25 de julio de 2012
La Comunicación Empresarial
Y Sus Beneficios
Mayo 2010
La comunicación es una función estratégica que apoya estructuralmente el proyecto empresarial, por lo que se convierte en un instrumentopara la calidad. Una buena comunicación permite conocer las necesidades de los miembros de la empresa y sus clientes, a través de una comunicación eficaz se puede construir, transmitir y preservaruna clara visión compartida, los valores, la misión, y los objetivos de una organización. Esta comunicación deberá ser bidireccional, es decir de arriba abajo y viceversa, y de unos a otros en nivelesiguales.
A grandes rasgos existen 2 tipos de comunicación empresarial
* Comunicación interna
* Comunicación externa
Realizare a continuación un esquema para visualizar mejor suclasificación:
Ascendente
Vertical
Formal
Descendente
Comunicación Interna
Horizontal
Informal
Comunicación interna: Toda empresa, para una buena gestión, ha de funcionar con planes yobjetivos a lograr. La comunicación interna es imprescindible para que todo el personal de la empresa, en todos sus niveles, conozca cuales son esos planes, esos objetivos y su grado de participación en esatarea.
Comunicación interna Formal: Es aquella comunicación cuyo contenido está referido a aspectos laborales. En general, esta comunicación utiliza la escritura como medio.
Comunicación internaformal-vertical: La dirección que toma esta comunicación vertical es de trabajadores a superiores y viceversa. Lo positivo de esta comunicación es que se intercambia información con la cual sabemos loque está ocurriendo en los diferentes estratos de la organización.
Comunicación vertical ascendente: Es aquella que se realiza desde abajo hacia arriba en la jerarquía. Tiene diversas funciones comoinformar a los directivos de los asuntos y problemas de la empresa. Herramientas útiles para este tipo de comunicación pueden ser encuestas anónimas, buzones de sugerencias.
Comunicación vertical...
Y Sus Beneficios
Mayo 2010
La comunicación es una función estratégica que apoya estructuralmente el proyecto empresarial, por lo que se convierte en un instrumentopara la calidad. Una buena comunicación permite conocer las necesidades de los miembros de la empresa y sus clientes, a través de una comunicación eficaz se puede construir, transmitir y preservaruna clara visión compartida, los valores, la misión, y los objetivos de una organización. Esta comunicación deberá ser bidireccional, es decir de arriba abajo y viceversa, y de unos a otros en nivelesiguales.
A grandes rasgos existen 2 tipos de comunicación empresarial
* Comunicación interna
* Comunicación externa
Realizare a continuación un esquema para visualizar mejor suclasificación:
Ascendente
Vertical
Formal
Descendente
Comunicación Interna
Horizontal
Informal
Comunicación interna: Toda empresa, para una buena gestión, ha de funcionar con planes yobjetivos a lograr. La comunicación interna es imprescindible para que todo el personal de la empresa, en todos sus niveles, conozca cuales son esos planes, esos objetivos y su grado de participación en esatarea.
Comunicación interna Formal: Es aquella comunicación cuyo contenido está referido a aspectos laborales. En general, esta comunicación utiliza la escritura como medio.
Comunicación internaformal-vertical: La dirección que toma esta comunicación vertical es de trabajadores a superiores y viceversa. Lo positivo de esta comunicación es que se intercambia información con la cual sabemos loque está ocurriendo en los diferentes estratos de la organización.
Comunicación vertical ascendente: Es aquella que se realiza desde abajo hacia arriba en la jerarquía. Tiene diversas funciones comoinformar a los directivos de los asuntos y problemas de la empresa. Herramientas útiles para este tipo de comunicación pueden ser encuestas anónimas, buzones de sugerencias.
Comunicación vertical...
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