LA CONCILIACIÓN

ENSAYO “LA CONCILIACIÓN, LA SOLUCION PRACTICA”
PERSPECTIVA SOCIOLOGICA DE LA CONCILIACIÓN

CAMILA CORTES ACOSTA

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA
FACULTAD DE DERECHO
CURSO DE CONCILIACIÓN
BOGOTA D.C.
2014

Eficacia y justica

ENSAYO “LA CONCILIACIÓN, LA SOLUCION PRACTICA”
PERSPECTIVA SOCIOLOGICA DE LA CONCILIACIÓN

En primera medida es fundamental echar un vistazo a la realidad de lasociedad a nivel
general desde una perspectiva sociológica, la cual este encaminada a reconocer el sin
número de diferencias que por naturaleza cobijan al ser humano, debido a la multiplicidad
de realidades materiales e inmateriales que hacen parte de su esencia.
Así pues, encontramos una ciencia capaz de regular las relaciones de una sociedad
determinada con postulados de justicia; elDerecho, sin embargo para que este logre su
efectividad, es necesario evolucionar a la par de cómo evoluciona la sociedad, lo cual se
logra a través de un proceso civilizatorio. Proceso que se ha visto en cada era por la que ha
pasado la humanidad, para lograr evolución son necesarios, cambios individuales en los
integrantes de la sociedad, puesto que al momento de transformarse, la estructurasocial de
esta cambiara por completo y por ende sus formas de comportamiento, siempre tendiendo a
ser más civilizado y menos violento, en ese mismo instante es donde nace el derecho, para
lograr que la sociedad sea más civilizada, y poder impartir entre los miembros de esta,
reglas que permitan un comportamiento pacífico y civilizado.
Ahora bien, se debe tener en cuenta que los seres humanos hansucedido y heredado
comportamientos a lo largo de la historia, en el sentido en que la sociedad antecede todo rol
que se despliega de ella; por ejemplo; una norma jurídica se crea solo hasta que la sociedad
la necesita (alguien mato a otro en un principio, y surgió la necesidad de crear una norma
que regulara tal conducta), así que la sociedad antecedería al derecho en tal caso.
El procesocivilizatorio se refiere a formas de comportamiento más violentos a menos
violentos y eso no difiere de la cultura, ya sea oriental u occidental; de aquí surge una
creación valida, eficaz, positiva y justa para la solución de los conflictos “la conciliación”,
herramienta que sirve como medio alternativo para dar solución a las diferencias que
tengan dos o más partes, con el fin de resolver en elmenor tiempo posible un problema que

Eficacia y justica

por vía ordinaria tardaría mucho más tiempo, dinero y desgasta innecesariamente a la
justicia.
Por otro lado los valores nos definen como una sociedad específica, ya que estos son de
carácter cultural, diferente a la universalidad que tienen los principios. Por lo tanto a esa
parte axiológica se le debe brindar un grado derelevancia significativa en el tema de la
conciliación.
Un valor lleva el significado que le otorga cada cultura de acuerdo a sus necesidades y
mentalidad histórica; como sucede en la cultura oriental respecto a sus tradiciones
religiosas, en cambio un principio tiene carácter universal y debe ser desarrollado por
todos; como el de justicia; pues su connotación no cambia a pesar de que coexistadiversidad cultural.
Por diversidad se debe entender a todas las particularidades conjuntas que son capaces de
crear un bien común pero parcializado de una cultura determinada, así que no es solo el
territorio, alimentos, o posición política lo que los determina, sino todo factor referente al
ser humano. En este orden de ideas es preciso comprender que la conciliación está
directamente ligadacon todos los aspectos nombrados previamente, pues los valores que
identifican al convocante y al convocado serán determinantes para dirimir el conflicto y
más aún la capacidad de comprensión frente a la diversidad que pueda tener cada uno.
Antes bien, la superación responsable del conflicto será posible, efectivo y justo, si se
logran rastrear los problemas en su génesis y desarrollo,...