LA CONSTITUCION DE LA SOCIEDAD MODERNA
Páginas: 12 (2858 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2015
LA DEMOCRACIA COMO GESTOR DEL DESARROLLO
de los RR.HH
INDICE
I.- Introducción………………………………………………………………………...3
II.-El orden político como formador de RR.HH……..………………………………4
2.1.- Características de los Estados……………………………………………………4
2.2.-Los Estados modernos……………………………………………………………6
III.- Democracia como gestor del desarrollo………………………………………….73.1.- Tipos de democracia……………………………………………………………..7
3.1.1.- Partidos políticos y voto en los países occidentales…………………………...9
3.1.2.- La participación política de las mujeres……………………………………….10
IV.- Conclusión……………………………………………………………………….11
V.- Bibliografía………………………………………………………………………12
I.-INTRODUCCION
Este ensayo esta orientado a relacionar el rol de la democrática con lagestión del desarrollo en una sociedad moderna, como se relaciona con la formación y como se caracteriza en la sociedad a través de la política que comprende la construcción de un espacio público común para todos, donde toda la comunidad participa, trabajando, generando y utilizando los diversos servicios, efectiva o simbólicamente. En fin todos desplegamos una acción política, conformando unaorganización, un desarrollo político que genera una distribución de roles ciudadanos que caracteriza al Estado.
Las distintas formas de participación política derivan del régimen democrático, de aquella histórica democracia griega, cuyo significado es “gobierno del pueblo”, pues este era el que participaba directamente en la discusión y aprobación de las leyes que regían el destino de lasciudades-estado o polis griega. Desde la caída del muro de Berlín y el colapso de la URSS, con las consecuentes transformaciones democráticas multipartidistas en los países que integraron la orbita socialista, y con el colapso de las dictaduras militares de seguridad nacional, en America Latina y en parte de África, se ha vuelto a valorar el sistema democrático, como una forma de resolver losconflictos políticos, al menos en Occidente.
La democracia se ha vuelto un gestor de formación y de desarrollo de los recursos humanos pertenecientes a países en sí, pero ya no únicamente la democracia en su versión político- electoral, como escenario de lucha política entre diferentes fuerzas de participación de la ciudadanía en las decisiones más relevantes de una nación sino en todo tipo deorganizaciones sean públicas o privadas.
La constitución de la sociedad moderna esta caracterizada por la formulación de la democracia y su participación constante en la sociedad.
II.- El orden político como formador de RR.HH
2.1.- Característica de los Estados
La constitución de la sociedad moderna se basa a través de un orden desarrollador de los recursos humano, ya que esto es fundamentalpara tener una buena convivencia y el respeto dentro de una sociedad moderna a través de un orden político, pero ¿Qué entendemos por orden político?
El orden político surge del equilibrio entre el mando y la obediencia. A ello se refería la frase de «mandar no es simplemente convencer ni simplemente obligar, sino una exquisita mixtura de ambas cosas» (Nun, 2000p.16). El orden político no esfruto exclusivo del mando, sino que requiere la colaboración más o menos activa del grupo o parte de él.
Mientras no se instituye el orden político no es posible ejercer el llamado poder político. Poder que por definición tiene que ser único, soberano no admite otro igual dentro de una unidad política.
No hay vida social sin un poder ordenado y ordenador, y segundo, porque el estilo propio delpoder político consiste en humanizar las relaciones sociales. El orden político posibilita el desarrollo de la vida social, la convivencia. Sin él no es posible vivir humanamente, ya que el hombre no podría manifestarse conforme a su naturaleza, como ser libre. Por eso, desde los griegos, casi toda la tradición ve al ser humano como un animal político.
La fuerza está directamente relacionada...
LA DEMOCRACIA COMO GESTOR DEL DESARROLLO
de los RR.HH
INDICE
I.- Introducción………………………………………………………………………...3
II.-El orden político como formador de RR.HH……..………………………………4
2.1.- Características de los Estados……………………………………………………4
2.2.-Los Estados modernos……………………………………………………………6
III.- Democracia como gestor del desarrollo………………………………………….73.1.- Tipos de democracia……………………………………………………………..7
3.1.1.- Partidos políticos y voto en los países occidentales…………………………...9
3.1.2.- La participación política de las mujeres……………………………………….10
IV.- Conclusión……………………………………………………………………….11
V.- Bibliografía………………………………………………………………………12
I.-INTRODUCCION
Este ensayo esta orientado a relacionar el rol de la democrática con lagestión del desarrollo en una sociedad moderna, como se relaciona con la formación y como se caracteriza en la sociedad a través de la política que comprende la construcción de un espacio público común para todos, donde toda la comunidad participa, trabajando, generando y utilizando los diversos servicios, efectiva o simbólicamente. En fin todos desplegamos una acción política, conformando unaorganización, un desarrollo político que genera una distribución de roles ciudadanos que caracteriza al Estado.
Las distintas formas de participación política derivan del régimen democrático, de aquella histórica democracia griega, cuyo significado es “gobierno del pueblo”, pues este era el que participaba directamente en la discusión y aprobación de las leyes que regían el destino de lasciudades-estado o polis griega. Desde la caída del muro de Berlín y el colapso de la URSS, con las consecuentes transformaciones democráticas multipartidistas en los países que integraron la orbita socialista, y con el colapso de las dictaduras militares de seguridad nacional, en America Latina y en parte de África, se ha vuelto a valorar el sistema democrático, como una forma de resolver losconflictos políticos, al menos en Occidente.
La democracia se ha vuelto un gestor de formación y de desarrollo de los recursos humanos pertenecientes a países en sí, pero ya no únicamente la democracia en su versión político- electoral, como escenario de lucha política entre diferentes fuerzas de participación de la ciudadanía en las decisiones más relevantes de una nación sino en todo tipo deorganizaciones sean públicas o privadas.
La constitución de la sociedad moderna esta caracterizada por la formulación de la democracia y su participación constante en la sociedad.
II.- El orden político como formador de RR.HH
2.1.- Característica de los Estados
La constitución de la sociedad moderna se basa a través de un orden desarrollador de los recursos humano, ya que esto es fundamentalpara tener una buena convivencia y el respeto dentro de una sociedad moderna a través de un orden político, pero ¿Qué entendemos por orden político?
El orden político surge del equilibrio entre el mando y la obediencia. A ello se refería la frase de «mandar no es simplemente convencer ni simplemente obligar, sino una exquisita mixtura de ambas cosas» (Nun, 2000p.16). El orden político no esfruto exclusivo del mando, sino que requiere la colaboración más o menos activa del grupo o parte de él.
Mientras no se instituye el orden político no es posible ejercer el llamado poder político. Poder que por definición tiene que ser único, soberano no admite otro igual dentro de una unidad política.
No hay vida social sin un poder ordenado y ordenador, y segundo, porque el estilo propio delpoder político consiste en humanizar las relaciones sociales. El orden político posibilita el desarrollo de la vida social, la convivencia. Sin él no es posible vivir humanamente, ya que el hombre no podría manifestarse conforme a su naturaleza, como ser libre. Por eso, desde los griegos, casi toda la tradición ve al ser humano como un animal político.
La fuerza está directamente relacionada...
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