la contabilidad

El concepto de logro personal

Se refiere a la conquista efectiva y satisfactoria de aquellos intereses particulares que se intentan conseguir para así satisfacer deseos o anhelos propios.
El logro personal, generalmente, comienza con un interés que se tiene respecto de algo, entonces, se destinarán todos los esfuerzos, tanto físicos como psíquicos, que se dispongan al alcance paraconseguir satisfacerlo y hacerlo realidad.
Por tal situación es que una de las condiciones sine quanom que alguien necesita para encarar un logro personal es disponer de tenacidad. Porque quien es tenaz es consecuente y no se amedrenta fácilmente ante los obstáculos que puedan aparecer en el camino.


Cabe destacar que los logros personales no son cuestiones fáciles de conseguir sino que requierennormalmente del mencionado esfuerzo pero también de la tranquilidad y la paciencia para esperar que el proceso que nos encamina al mismo se complete.
La pasión por aquello que se quiere conseguir también despliega un papel fundamental en la ruta porque para no bajar los brazos es necesario contar con una razón, una motivación, lo suficientemente importante para que nos llene de energía y nospermita accionarnos aún y a pesar de aquellas otras cuestiones que se pierden o dejan de lado comoconsecuencia de la meta propuesta.
Otra cuestión insoslayable en este sentido es la disposición de un plan de acción organizado que nos encamine hacia el objetivo y no nos permita distraernos con ninguna cuestión paralela.


Así, el logro personal de un estudiante de derecho que ama profundamente lamateria será graduarse en la mencionada carrera. En tanto, para una estudiante de modelaje ganar un concurso de belleza importante será su logro personal.
Asimismo, un logro personal implicará el éxito en la materia o asunto que se lo haya obtenido.
El concepto que directamente se opone al de logro personal es el de fracaso personal.


Concepto de grupo
Entendemos por grupo una pluralidad deindividuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.
El grupo se caracteriza por ser una pluralidad de personas que conforma un conjunto, una unidad colectiva vinculada por lazos reales. Es a su vez una unidadparcial inserta en el seno de una colectividad más amplia, y una entidad dinámica que, sin embargo, tiende a estructurarse y a organizarse en busca de una estabilidad relativa.

Veamos algunos aspectos que caracterizan al grupo:
1. Interacción: los miembros interactúan con cierta frecuencia, de forma personal y a partir de ciertas pautas establecidas.
La conducta y acciones de cualquiera de susmiembros sirve de estímulo al comportamiento de otros.

2. Interdependencia: los individuos dependen unos de otros para poder alcanzar los objetivos grupales. No solamente interactúan, sino que también comparten normas o desempeñan funciones que se complementan.
3. Finalidad: sus integrantes realizan actividades colectivas que contribuyen al logro de objetivos comunes.
4. Percepción: el grupoes directamente observable; los miembros perciben la existencia del grupo, tienen un sentimiento de pertenencia al mismo, y se comportan como grupo de cara al exterior. Su entidad es reconocida como tal por sus propios miembros y por los demás. Existe una conciencia y un sentimiento de grupo que se configura a través del desarrollo del "nosotros" frente al "ellos".
5. Motivación: el grupo permitesatisfacer necesidades individuales, tanto explícitas como implícitas. Las primeras suelen encajar directamente con las tareas y el objetivo concreto del grupo. Las implícitas pueden resultar menos evidentes -amistad o liderazgo, por ejemplo- pero movilizan al individuo a participar en las actividades grupales.
6. Organización: el grupo tienen una determinada estructura que se traduce en la...