la CUT


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¿QUE ES LA CUT?

La CUT es la sigla de la Central Unitaria de Trabajadores de Chile, la cual, es una multisindical chilena, siendo actualmente la principal organización de sindicato de Chile.
Esta tiene un pensamiento ideológico es tanto comunista como socialista, ya que, suobjetivo en común es defender los derechos y representar sus demandas de la clase obrera



¿QUE FUNCIONES CUMPLE LA CUT?
La CUT tendrá como tarea primordial defender incondicionalmente las conquistas y derechos de los trabajadores(as) y buscar el mejoramiento de sus condiciones de vida y de trabajo, así como del pueblo en general. Luchará por laplena independencia nacional, las libertades democráticas, la justicia social, el respeto a los derechos humanos y las transformaciones de nuestro pueblo. Estas tareas la conformaran diversas organizaciones, las cuales, crearan esta nuevo organismo.












HISTORIA DE LA CUT
La Central Unitaria de Trabajadores eslegítima heredera de la larga tradición de lucha sindical de nuestro país. Lucha que se inicia a principios de siglo con el nacimiento de las primeras organizaciones obreras, las mutuales, las sociedades de resistencia y las mancomunales.
Estas nacientes organizaciones se rebelan contra la miseria que viven los trabajadores en las ciudades y las salitreras del norte. Y las organizaciones obreras sonreprimidas con dureza.
En 1919, Luis Emilio Recabarren abre los primeros esfuerzos por la unidad de los trabajadores a través de la Federación Obrera de Chile (FOCH) que fue una central sindical, que existió entre 1909 y 1936, está lograra reunir a un número significativo de trabajadores bajo su conducción y conquistara un importante conjunto de leyes sociales y de respeto a los derechos de losobreros
Más tarde,  en 1936, nace la Confederación de Trabajadores de Chile (CTCH) con el propósito de reunir a la clase trabajadora y acompañará a los gobiernos de los frentes populares como una forma de democratizar el país y avanzar en la conquista de mayores derechos para los trabajadores.
Pero no logró superar las diferencias políticas que nacen producto de la caída de los gobiernos delfrente. Entre los días 12 y 16 de febrero de 1953 se realiza el congreso constituyente de la Central Única de Trabajadores, los cuales, acordaran la fusión de diferentes organizaciones tales como: las dos facciones de la Confederación de Trabajadores de Chile (CTCH), el Movimiento Unitario Nacional de Trabajadores, cuyo principal dirigente fuera Ernesto Miranda Rivas, Comité Relacionador de UnidadSindical (CRUS, 1950) la Junta Nacional de Empleados de Chile (JUNECH, 1948), Movimiento de Unidad Sindical (MUS, 1952). Todas las anteriores integrantes de la Comisión Nacional de Unidad Sindical (CNUS) creado en mayo de 1952. En este mismo congreso se eligió su primer presidente, Clotario Blest.
La CUT se considera heredera en sus objetivos, en cuanto a unificar y aglutinar el movimientoobrero y sus demandas y derechos, a la Federación Obrera de Chile(FOCH) y la CTCH (antes de su división en 1946). Una de las primeras decisiones para evitar la división fue que la CUT nunca se afilió a las tres centrales sindicales internacionales donde se buscaba la solidaridad internacional.
Al interior de la CUT fue clara la hegemonía de los partidos comunista y socialista en desmedro de otrosgrupos como los radicales y la democracia cristiana. Ello hizo muy difícil que se tuviera una visión diferente a la de una organización que representaba los intereses de clase, y la natural cercanía con los partidos políticos que la representaban.
En 1969 se firmó el acuerdo CUT-Gobierno que estableció una política de remuneraciones para 1970,está apoyó al gobierno de la Unidad Popular que...