La descriminacion

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LA APARIENCIA FÍSICA EN LA CONTRATACIÓN LABORAL

BERTA RUBILIA ZAMORA LÓPEZ

GUATEMALA, NOVIEMBRE DE 2009

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LA APARIENCIA FÍSICA EN LA CONTRATACIÓN LABORALTESIS Presentada a la Honorable Junta Directiva de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de San Carlos de Guatemala Por BERTA RUBILIA ZAMORA LÓPEZ

Previo a conferírsele el grado académico de

LICENCIADA EN CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

y los títulos profesionales de

ABOGADA Y NOTARIA

Guatemala, noviembre de 2009

HONORABLE JUNTA DIRECTIVA DE LA FACULTAD DECIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

DECANO: VOCAL I: VOCAL II: VOCAL III: VOCAL IV: VOCAL V: SECRETARIO:

Lic. Bonerge Amílcar Mejía Orellana Lic. César Landelino Franco López Lic. Gustavo Bonilla Lic. Erick Rolando Huítz Enríquez Br. Marco Vinicio Villatoro López Br. Gabriela María Santizo Mazariegos Lic. Avidán Ortiz Orellana

TRIBUNAL QUE PRACTICÓEL EXAMEN TÉCNICO PROFESIONAL

Primera Fase: Presidente: Vocal: Secretario:

Lic. Jaime Ernesto Hernández Lic. Juan Carlos Godínez Rodríguez Lic. José Eduardo Cojulum Sánchez

Segunda Fase: Presidente: Vocal: Secretario:

Lic. Juan Pablo López Pacheco Lic. Román Arnoldo Roca Menéndez Lic. José Alejandro Alvarado Sandoval

RAZÓN:

“Únicamente el autor es responsable de las doctrinassustentadas y contenido de la tesis”. (Artículo 43 del Normativo para la Elaboración de Tesis de Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales y del Examen General Público).

sa. avenida A 3-29, Res. Praderas del Sur, zona 11,

San Miguel Petapa, Guatemala
Teléfono 78303033 - 51604547

Licda. Silvia Coralia Morales Asencio

Guatemala, 19 de julio de 2008
FACULTAD DE C IENC IAS JURIDIC ASy SO C IALES

Licenciado Carlos Manuel Castro Monroy Jefe de la Unidad de Asesoría de Tesis Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales Universidad de San Carlos de Guatemala

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Hora: FH a:

2 3 JUL. 2008
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UNIDAD DE ASESORIA DE T ESIS

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Lic. Castro Monroy :

En cumplimiento del nombramiento de fecha siete de mayo de dos mil siete, emitidopor la Unidad de Asesoría de Tesis , procedí a REVISAR el trabajo de tesis de la bachiller BERTA RUBillA ZAMORA LÓPEZ, intitulado: "lA DISCRIMINACiÓN POR RAZÓN DE lA APARIENCIA FíSICA EN lA CONTRATACiÓN lABORAL". Para el efecto me permito informar a usted lo siguiente: a) Que el trabajo de tesis que procedí a asesorar se encuentra elaborado conforme a la perspectiva doctrinaria adecuada, modernay reciente, y los complementa con aspectos legales enmarcados dentro de nuestro ordenamiento jurídico; b) Se realiza un análisis de la normativa contenida en el Código de Trabajo y la legislación relacionada. c) Que el trabajo referido se encuentra contenido en cuatro capítulos, comprendiendo aspectos importantes del tema, para el efecto la autora logró establecer que en realidad existediscriminación por razón de la apariencia física al momento de contratar a un trabajador, discriminación que no resulta fácil probar, por ser subjetiva. En mi opinión, la sustentante brinda un aporte jurídico, así como un enfoque doctrinario y legal relativo a la violación del principio de igualdad y justicia social de los trabajadores al discriminarlos por razón de la apariencia física al momento de sucontratación laboral. El contenido del trabajo de tesis, se ajusta a los requerimientos científicos y técnicos requeridos por esta Casa de Estudios Superiores; para el efecto en su desarrollo se observó la aplicación científica de los métodos deductivo e inductivo; las técnicas de investigación bibliográficas, de análisis y contenido; la redacción utilizada reúne las condiciones exigidas; las...