La desmovilización general

La desmovilización general

Jóvenes sindicatos y reorganización productiva


Pablo López Calle






Iñigo Niharra Nava 1º C 5304334 M

Curso 07/08













Índice



Introducción.................................................4



Capítulo 1. Transformaciones productivas y relacioneslaborales..................................................5-8


1. El sindicato de clase y el modelo fordista............5-7
2. La retórica de la flexibilidad..........................7
3. El fin del “trabajo” y el nacimiento del “servicio”...7-8

Capítulo 2. Los efectos de las reformas laborales: Trabajo de servicios. Inestable y barato para los jóvenes madrileños.9-

1. Rápida transformación del mercado detrabajo a finales de la década de los noventa: temporalidad y rotación.......9
2. Reorganización productiva en la Comunidad de Madrid, derribando el mito de la sociedad de la información....10
3. Los efectos: intensificación del trabajo e inclinación al empleo..............................................11-12


1. Intensificación del trabajo
2. Límites a la reproducción de lafuerza de trabajo. Algunas vivencias personales
3. Sobrecualificación y efecto desplazamiento
4. Empobrecimiento de la población e incremento de las desigualdades sociales

4. La transición a un nuevo modelo de producción mediante la renovación de la fuerza de trabajo.....................12


Capítulo 3. Límites Materiales de la acción colectiva....13-15


1. Obreros yciudadanos...................................13
2. Crisis del obrerismo madrileño......................13-14
3. Nueva fisonomía de los centros de trabajo frente a viejas categorías de reconocimiento y participación sindical..14
4. Nuevas relaciones laborales atípicas...................14
5. Transformaciones del mercado de trabajo y afiliaciónsindical............................................14-15
6. El mito del “unitarismo”...............................15

Capítulo 4. Individuación de las relaciones laborales y nuevos dispositivos disciplinarios..............................16-19

1. Carga de trabajo y costes laborales como factor competitividad (entre trabajadores)....................16


1. La facilidad de la deslocalización en economías terciarizadas2. Konecta BT “Aquí el truco es la externalización” (interna)
3. Carrefour, movilidad y rotación
4. El pequeño comercio: “¿Qué mensaje? ¿Qué les dices a estas chicas?”

2. Cambios en los contenidos y las formas de la negociación colectiva...........................................16-18

1. La fragmentación de los procesos productivos (y del obrero colectivo)
2. Lacorresponsabilidad como estrategia de negociación
3. Cambios en la formación de los cuadros sindicales: de la vocación a la profesión
4. La fractura generacional

3. Nuevos (o viejos) dispositivos disciplinarios..........18
Capítulo 5: Conclusiones y preguntas abiertas...............19


Introducción


En este primer capítulo de carácter introductoria, el autor del libro, PabloLópez Calle nos presenta cuales van a ser los puntos fundamentales que se van a tratar en su obra. Nos explica también las características básicas de su escrito, como se van a desarrollar los capítulos, en que sentido los entiende... También nos explica que todos los datos y testimonios recogidos se enmarcan dentro de la Comunidad de Madrid y más en concreto la periferia urbana, que es donde seconcentran los casos que nos importan en la obra.
Hace un primer acercamiento y vierte ya sus primeras consideraciones en relación con lo que se va a tratar con su obra que es el sindicalismo, el empleo joven, el precarización del empleo, la descualificación, relaciones sociales, el estado del bienestar, clase obrera...
















Capítulo 1: Transformaciones productivas y...