LA DIRECCION

Proceso administrativo

1. Introducción
Todos tenemos un interés creado por mejorar la forma en que se
administran las organizaciones.

PROCESO ADMINISTRATIVO

Los administradores de éxito requieren:
1.- Convertirse en especialistas.
2.- Ser participe del equipo.
3.- Conocer lo suficiente sobre otras disciplinas.
4.- Ser Autosuficiente

2. Definición de Administración
Es elproceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en
grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos.
• La administración se aplica a todo tipo de organizaciones.
• Se aplica en todos los niveles organizacionales.
• La intención de todos los administradores es cumplir con los objetivos
establecidos.

3. Funciones de la Administración

PROCESO ADMINISTRATIVOLas cinco funciones básicas de la administración son:
Planeación.
Organización.
Integración de Personal.
 Dirección y
 Control.
En torno a estas cinco funciones pueden organizarse los conocimientos
que se hallan en base a las mismas. Es por ello que los Conceptos,
Principios, Teorías y Técnicas de la administración se agrupan en estas
cinco funciones.

3. Funciones de laAdministración
Es evidente que los Administradores no pueden desempeñar
correctamente sus tareas si no comprenden y se muestran sensibles a los
muchos elementos del ambiente externo:
Factores Económicos.

◦
PROCESO ADMINISTRATIVO

◦

Factores Tecnológicos.

◦

Factores Sociales.

◦

Factores Políticos y

◦

Factores Éticos, que afectan a su área de operación.

PROCESOADMINISTRATIVO

4. El proceso en diferentes niveles
en la organización.

ALTO
NIVEL
Nivel
intermedio
Nivel operativo

5. Concepto del Proceso Administrativo

PROCESO ADMINISTRATIVO

La Administración es un proceso a través de el cual se logran
determinados objetivos previamente establecidos, mediante la utilización
racional de recursos humanos, materiales, técnicos y financieros.
Elproceso administrativo es el conjunto de fases o etapas sucesivas a
través de las cuales se efectúa la administración misma que se
interrelacionan y forman un proceso integral.

6. Fases del Proceso Administrativo
Las fases del procesos administrativo son cuatro:
Planeación.



Organización.



PROCESO ADMINISTRATIVO



Dirección.



Control.

6. Fases del ProcesoAdministrativo
(Continuación)

Planeación
¿Cuáles son las metas de la organización a largo plazo?
 ¿Qué estrategias son las mejores para lograr los objetivos establecidos?
 ¿Qué objetivos se deben de formular a corto plazo?
 ¿Quiénes deben de formular la planeación?

PROCESO ADMINISTRATIVO



6. Fases del Proceso Administrativo
(Continuación)

Organización
¿ Qué nivel decentralización o descentralización debe adoptarse?
 ¿Cómo debe diseñarse las tareas y los puestos?

PROCESO ADMINISTRATIVO



¿Quiénes son las personas idóneas para ocuparlos?
 ¿Qué métodos y procedimientos deben ser utilizados?
 ¿Cuál es el diseño del trabajo?


6. Fases del Proceso Administrativo
(Continuación)

Dirección

PROCESO ADMINISTRATIVO








¿ Cómo dirigir eltalento de las personas?
¿Qué estilo de conducción es el adecuado?
¿Qué nivel de autoridad o responsabilidad asignar a cada persona?
¿Cómo orientar a las personas hacia el cambio?
¿Cómo solucionar los problemas y los conflictos ?
¿Cómo se deben tomar las decisiones?

6. Fases del Proceso Administrativo
(Continuación)

Control – Evaluación

PROCESO ADMINISTRATIVO





¿Qué actividades necesitan ser controladas?
¿Qué criterios deben aplicarse para determinar los resultados?
¿Qué medios de control deben de utilizarse para controlar?
¿Qué herramientas o técnicas se pueden utilizar para ,medir el
desempeño ?
¿Qué actividades relevantes deben controlarse?

7. Importancia de la Planeación

PROCESO ADMINISTRATIVO



La planeación es esencial para el...