la emocion en el proceso de negociación colectiva

Páginas: 3 (530 palabras) Publicado: 8 de diciembre de 2014
La emoción. Concepto y términos afines.
• La emoción es una experiencia
afectiva, agradable o
desagradable que se activa
cuando se percibe algun
cambio significativo para
nosotros.
• Lasemociones no son procesos
estáticos, van cambiando en
función de las demandas del
entorno.
• Es un proceso adaptativo, filtra
la información relevante para
nuestra supervivencia.

Afecto
AFECTO• El afecto es algo que fluye entre las
personas, algo que se da y se
recibe.
• La ayuda social la expresamos
como necesidad de afecto, esencial
en la vida de todo ser humano
• Proporcionarafecto es algo que
requiere esfuerzo
• El afecto es algo esencial para la
especie humana, es especial en la
niñez y en la efermedad.
• El afecto puede almacenarse.

Estado de ánimo
• Es el humoro tono sentimental,
agradable o desagradable, que
acompaña a una idea o situación y se
mantiene por algún tiempo.
• Se diferencia de las emociones en que
es menos intenso, más duradero, y
menosespecifico de un determinado
estímulo o evento.
• Tambien se diferencian del
temperamento o personalidad, los
cuales son actitudes permanentes en el
tiempo. Aunque pueden prediponer al
sujeto adeterminado estados de
ánimo.

INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Es la habilidad para gestionar bien las
emociones, tanto las nuestras como las
de los demás.
Sirve para entender las emociones de
losdemás y saber cómo tratar a la
gente que nos rodea.
Nos permite saber elegir las
emociones en cada momento, para
que nuestro comportamiento sea
óptimo.
Podemos manejar, conocer y controlar
bienlas emociones negativas, como la
ira, tristeza, frustración y ansiedadestrés.
Ser feliz. La inteligencia emocional, al
final debe perseguir la paz interior y la
felicidad. Porque lo único quedetermina nuestra felicidad son las
emociones.

Control emocional
• El autocontrol emocional lo constituye la habilidad de
moderar la propia reacción emocional a una situación.
• No podemos...
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