La Empresa - Monografía
Páginas: 20 (4936 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2012
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA
LA EMPRESA
Estudiante :
• Cuba Gamio, Joel Steel
• Pezo Jiménez, Omar
• Rocío Ticona Flores
Docente :
• José Fuentes Vásquez
Curso :
• Economía
Ciclo :
• II – NOCHE12 / 12 / 11
DEDICATORIA
En este trabajo monográfico, dedico todo mi esfuerzo, mi tiempo y empeño, a mis Padres que me brindan todo su apoyo en mis estudios, a mi Docente que nos otorga conocimientos muy importantes para el desarrollo posterior de la carrera.
INTRODUCCIÓN
La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre lautilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermedios en bienes finales, mediante el empleo de factores productivos (básicamente trabajo y capital).
Para poder desarrollar su actividad la empresa necesita disponer de una tecnología que especifique que tipo defactores productivos precisa y como se combinan. Asimismo, debe adoptar una organización y forma jurídica que le permita realizar contratos, captar recursos financieros, si no dispone de ellos, y ejerce sus derechos sobre los bienes que produce.
La empresa es el instrumento universalmente empleado para producir y poner en manos del publico la mayor parte de los bienes y servicios existentes enla economía.
Además procederemos a ver constitución de empresa, los tipos de personas, las diferentes sociedades , como son la colectiva, anónimas, cerradas, abiertas, comanditas, también abarcaremos contratos empresariales y finalmente la globalización de la empresa.
LA EMPRESA
1.- Concepto de la Empresa:
La empresa es una organización social que realiza un conjunto de actividades y utilizauna gran variedad de recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos) para lograr determinados objetivos, como la satisfacción de una necesidad o deseo de su mercado meta con la finalidad de lucrar o no; y que es construida a partir de conversaciones específicas basadas en compromisos mutuos entre las personas que la conforman.
Aplicación del Concepto de Empresa:
1. Crear,desarrollar y dar a conocer el sistema de la empresa a todos los integrantes:
Si bien, se dice que una empresa es un sistema en sí (porque está conformado por un conjunto de elementos que actúan e interactúan de forma dinámica entre sí para alcanzar uno o más objetivos), es preciso recordar que éste debe ser creado, desarrollado y comunicado adecuadamente a los integrantes de la empresa, de talforma que todos conozcan cómo funciona el sistema en el que son parte activa.
2. Concientizar a cada miembro de la empresa acerca de que la misma es una organización social:
Una organización social es una asociación de personas regulada por un conjunto de normas y en el que cada miembro cumple una determinada función para lograr los objetivos fijados. Teniendo en cuenta estádefinición, es fundamental que cada persona que conforma la empresa esté consciente de lo importante que es cumplir tres reglas básicas: 1) Realizar adecuadamente las funciones que le han sido asignadas porque son parte de un "conjunto global de funciones" que apuntan al logro de los objetivos fijados. 2) Cumplir con las normas y políticas establecidas para coadyuvar a la preservación del orden en laempresa. 3) Relacionarse adecuadamente con las personas del entorno interno (compañeros de trabajo) y externo (como, clientes y proveedores) para coadyuvar activamente al mejoramiento o preservación del clima laboral.
3. Administrar adecuadamente cada recurso de la empresa:
Los recursos son los medios o el conjunto de elementos que se utilizan para lograr los objetivos fijados. Por...
LA EMPRESA
Estudiante :
• Cuba Gamio, Joel Steel
• Pezo Jiménez, Omar
• Rocío Ticona Flores
Docente :
• José Fuentes Vásquez
Curso :
• Economía
Ciclo :
• II – NOCHE12 / 12 / 11
DEDICATORIA
En este trabajo monográfico, dedico todo mi esfuerzo, mi tiempo y empeño, a mis Padres que me brindan todo su apoyo en mis estudios, a mi Docente que nos otorga conocimientos muy importantes para el desarrollo posterior de la carrera.
INTRODUCCIÓN
La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre lautilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermedios en bienes finales, mediante el empleo de factores productivos (básicamente trabajo y capital).
Para poder desarrollar su actividad la empresa necesita disponer de una tecnología que especifique que tipo defactores productivos precisa y como se combinan. Asimismo, debe adoptar una organización y forma jurídica que le permita realizar contratos, captar recursos financieros, si no dispone de ellos, y ejerce sus derechos sobre los bienes que produce.
La empresa es el instrumento universalmente empleado para producir y poner en manos del publico la mayor parte de los bienes y servicios existentes enla economía.
Además procederemos a ver constitución de empresa, los tipos de personas, las diferentes sociedades , como son la colectiva, anónimas, cerradas, abiertas, comanditas, también abarcaremos contratos empresariales y finalmente la globalización de la empresa.
LA EMPRESA
1.- Concepto de la Empresa:
La empresa es una organización social que realiza un conjunto de actividades y utilizauna gran variedad de recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos) para lograr determinados objetivos, como la satisfacción de una necesidad o deseo de su mercado meta con la finalidad de lucrar o no; y que es construida a partir de conversaciones específicas basadas en compromisos mutuos entre las personas que la conforman.
Aplicación del Concepto de Empresa:
1. Crear,desarrollar y dar a conocer el sistema de la empresa a todos los integrantes:
Si bien, se dice que una empresa es un sistema en sí (porque está conformado por un conjunto de elementos que actúan e interactúan de forma dinámica entre sí para alcanzar uno o más objetivos), es preciso recordar que éste debe ser creado, desarrollado y comunicado adecuadamente a los integrantes de la empresa, de talforma que todos conozcan cómo funciona el sistema en el que son parte activa.
2. Concientizar a cada miembro de la empresa acerca de que la misma es una organización social:
Una organización social es una asociación de personas regulada por un conjunto de normas y en el que cada miembro cumple una determinada función para lograr los objetivos fijados. Teniendo en cuenta estádefinición, es fundamental que cada persona que conforma la empresa esté consciente de lo importante que es cumplir tres reglas básicas: 1) Realizar adecuadamente las funciones que le han sido asignadas porque son parte de un "conjunto global de funciones" que apuntan al logro de los objetivos fijados. 2) Cumplir con las normas y políticas establecidas para coadyuvar a la preservación del orden en laempresa. 3) Relacionarse adecuadamente con las personas del entorno interno (compañeros de trabajo) y externo (como, clientes y proveedores) para coadyuvar activamente al mejoramiento o preservación del clima laboral.
3. Administrar adecuadamente cada recurso de la empresa:
Los recursos son los medios o el conjunto de elementos que se utilizan para lograr los objetivos fijados. Por...
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