La Empresa Y El Estudio De La Administracion De Empresas
Páginas: 11 (2579 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2012
TEMA 1 LA EMPRESA Y EL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
LA IMPORTANCIA DEL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.
La administración es el conjunto de funciones o procesos básicos que, realizados convenientemente, repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en una organización. Por tanto, la Dirección de Empresas tiene como objetivomejorar la eficacia y eficiencia en las organizaciones y en las empresas.
Una empresa es eficaz cuando alcanza sus metas u objetivos, la eficacia guarda relación con la obtención de objetivos en la empresa, con sus fines.
La eficiencia es un término orientado a los objetivos. Una empresa mejora su eficiencia cuando alcanza los mismos resultados utilizando menos recursos. La eficiencia hace referenciaa la relación entre entradas (inputs) y salidas (outputs).
A veces las organizaciones son eficaces, pero no eficientes.
En ocasiones, las empresas se fijan en mejorar su eficiencia, pero no consiguen alcanzar la eficacia. Ambas son necesarias para el éxito de la empresa.
LA EMPRESA: NATURALEZA Y DIMENSIONES.
La empresa es una institución en la que un conjunto de personas transformandiversos recursos en bienes y/o servicios que satisfagan necesidades humanas, con la finalidad de obtener beneficios y distribuirlos entre sus propietarios.
Las empresas, organizan y estructuran sus recursos y el trabajo de sus empleados con el fin de obtener bienes y servicios que aporten valor añadido. A través de las actividades de transformación, realizadas con estos recursos, las empresasobtienen productos o servicios que venden a sus clientes.
-Unidades técnico-económicas, transforman un conjunto de recursos, mediante el uso de determinada tecnología, en un producto o en un servicio que tiene valor económico.
-La empresa como unidad técnica transforma un conjunto de bienes (inputs) en un conjunto de productos o de servicios (outputs). A veces, el proceso técnico de transformaciónes complejo, requiere una fuerte inversión en máquinas y herramientas, o conocimientos tecnológicos.
-La empresa como unidad económica transforman unas materias primas en productos terminados, o a la prestación de un servicio, se realiza añadiendo valor económico en el proceso de transformación técnico. La empresa necesita generar valor económico para poder pagar a sus proveedores,trabajadores... y para poder seguir funcionando a largo plazo.
-Unidad socio-política
-La empresa como unidad social funciona porque en ella trabajan, arriesgan, deciden y colaboran personas.
-La empresa es una unidad política, porque las personas, que tienen objetivos e intereses propios, tienen que conciliar sus objetivos e intereses con los empresariales, para que la empresa funcione como una unidad,tanto internamente como frente a su entorno.
-Unidad de decisión. Permite diferenciar la realidad de la empresa de otras realidades diferentes. Así, varias fábricas, varias explotaciones o varios locales comerciales, pueden pertenecer a una misma empresa si forman parte de una misma unidad de decisión.
Si las principales decisiones respecto a su actividad técnica o económica corresponden auna misma unidad socio-política, son tomadas por una misma persona o grupo de personas. La labor de estas personas consiste en fijar los objetivos a alcanzar por la
Unidad técnico económica y socio política que es la empresa y en determinar las líneas generales para lograrlos.
Las organizaciones cambian: estamos pasando de la organización tradicional propia de la sociedad industrial a la nuevaorganización propia de la sociedad del conocimiento.
-Organización tradicional-Nueva organización
EstableDinámica
InflexibleFlexible
Centrada en el trabajoCentrada en las habilidades
Trabajo individualTrabajo en equipo
Se mueve por órdenesSe incentiva la participación
Personal homogéneoPersonal heterogéneo
Trabajo en las instalaciones Trabajo en cualquier parte y
en el horario...
LA IMPORTANCIA DEL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.
La administración es el conjunto de funciones o procesos básicos que, realizados convenientemente, repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en una organización. Por tanto, la Dirección de Empresas tiene como objetivomejorar la eficacia y eficiencia en las organizaciones y en las empresas.
Una empresa es eficaz cuando alcanza sus metas u objetivos, la eficacia guarda relación con la obtención de objetivos en la empresa, con sus fines.
La eficiencia es un término orientado a los objetivos. Una empresa mejora su eficiencia cuando alcanza los mismos resultados utilizando menos recursos. La eficiencia hace referenciaa la relación entre entradas (inputs) y salidas (outputs).
A veces las organizaciones son eficaces, pero no eficientes.
En ocasiones, las empresas se fijan en mejorar su eficiencia, pero no consiguen alcanzar la eficacia. Ambas son necesarias para el éxito de la empresa.
LA EMPRESA: NATURALEZA Y DIMENSIONES.
La empresa es una institución en la que un conjunto de personas transformandiversos recursos en bienes y/o servicios que satisfagan necesidades humanas, con la finalidad de obtener beneficios y distribuirlos entre sus propietarios.
Las empresas, organizan y estructuran sus recursos y el trabajo de sus empleados con el fin de obtener bienes y servicios que aporten valor añadido. A través de las actividades de transformación, realizadas con estos recursos, las empresasobtienen productos o servicios que venden a sus clientes.
-Unidades técnico-económicas, transforman un conjunto de recursos, mediante el uso de determinada tecnología, en un producto o en un servicio que tiene valor económico.
-La empresa como unidad técnica transforma un conjunto de bienes (inputs) en un conjunto de productos o de servicios (outputs). A veces, el proceso técnico de transformaciónes complejo, requiere una fuerte inversión en máquinas y herramientas, o conocimientos tecnológicos.
-La empresa como unidad económica transforman unas materias primas en productos terminados, o a la prestación de un servicio, se realiza añadiendo valor económico en el proceso de transformación técnico. La empresa necesita generar valor económico para poder pagar a sus proveedores,trabajadores... y para poder seguir funcionando a largo plazo.
-Unidad socio-política
-La empresa como unidad social funciona porque en ella trabajan, arriesgan, deciden y colaboran personas.
-La empresa es una unidad política, porque las personas, que tienen objetivos e intereses propios, tienen que conciliar sus objetivos e intereses con los empresariales, para que la empresa funcione como una unidad,tanto internamente como frente a su entorno.
-Unidad de decisión. Permite diferenciar la realidad de la empresa de otras realidades diferentes. Así, varias fábricas, varias explotaciones o varios locales comerciales, pueden pertenecer a una misma empresa si forman parte de una misma unidad de decisión.
Si las principales decisiones respecto a su actividad técnica o económica corresponden auna misma unidad socio-política, son tomadas por una misma persona o grupo de personas. La labor de estas personas consiste en fijar los objetivos a alcanzar por la
Unidad técnico económica y socio política que es la empresa y en determinar las líneas generales para lograrlos.
Las organizaciones cambian: estamos pasando de la organización tradicional propia de la sociedad industrial a la nuevaorganización propia de la sociedad del conocimiento.
-Organización tradicional-Nueva organización
EstableDinámica
InflexibleFlexible
Centrada en el trabajoCentrada en las habilidades
Trabajo individualTrabajo en equipo
Se mueve por órdenesSe incentiva la participación
Personal homogéneoPersonal heterogéneo
Trabajo en las instalaciones Trabajo en cualquier parte y
en el horario...
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