LA EMPRESA Y SU ENTORNO

“LA EMPRESA Y SU ENTORNO”
El entorno se refiere a todo aquello que es ajeno a la empresa como organización. Es decir, aquellos factores externos a la empresa que tengan influencia significativa en la estrategia empresarial y que la misma no puede controlar.
2. El entorno genérico.
El entorno genérico es el mismo para todas las empresas pero puede afectarlas de forma diferente. El entornogenérico acostumbra dividirse en cuatro grandes categorías:
1. Factores socioculturales.
-Las pautas culturales, no son más que las formas que mayoritariamente utilizan los integrantes de una sociedad para actuar frente a situaciones determinadas. También pueden incluirse entre las pautas culturales los hábitos respecto a la forma en que se llevan a cabo las negociaciones, cómo se cierran acuerdos o conrespecto a las formas de vestir o los modales en general.
-Conflictividad social, son acciones terroristas, manifestaciones de carácter muy agresivo, enfrentamientos constantes entre diferentes grupos sociales, etc., no parece, al menos en principio, que favorezcan que la actividad de una empresa se desarrolle de una forma natural.
-Nivel educativo de la sociedad que rodea a la empresa puedefavorecer o entorpecer la acción de ésta. El nivel educativo puede condicionar la demanda de los bienes y servicios que la empresa desea ofrecer.
-Consideración social del trabajo es también un elemento que puede tener cierta importancia.
-A la situación de la empresa puede afectarla en gran manera la fuerza y el grado de sindicación de sus trabajadores.
-Uno de los elementos que forman parte deeste entorno sociocultural es de la consideración y defensa del consumidor.
Si la empresa es capaz de adaptarse a los mismos mejor que otros competidores no cabe duda de que habrá hallado una forma de diferenciarse de los demás y le puede suponer la obtención de mejor resultados.
2. Factores político- legales.
- El sistema político y la situación política pueden tener una influencia muy importantesobre la empresa que realizan su actividad en una sociedad determinada.
-Política gubernamental, las medidas que toma el gobierno en el campo de la economía pueden tener repercusiones inmediatas en la vida de cualquier organización.
-La política y la legislación laboral de un gobierno. Es importante para la actividad de las empresas la confianza y el cumplimiento de las leyes por parte de losindividuos que forman parte de la sociedad.
-El área político-legal es siempre un punto en el que la discusión y los diferentes puntos de vista están presentes, especialmente por lo que respecta a las cuestiones políticas.
El entorno podrá considerarse positivo o negativo en función de la respuesta que se dé a este tipo de problemas; en el caso de que se produzcan restricciones es evidente que elsector de actividades turísticas podrá decir que cuenta con un entorno negativo por lo que respecta a la política gubernamental, y este factor deberá tenerlo en cuenta cuando realice sus planificaciones con respecto a los próximos años.
3. Factores tecnológicos.
-En la situación actual la tecnología se esta convirtiendo en un factor crucial para las empresas. Las empresas están interesadas en quesu entorno tecnológico sea lo más avanzado posible. El que este entorno tecnológico sea más o menos favorable está relacionado de forma directa con la política de investigación y desarrollo (I+D) que siga el gobierno.
La promoción y el apoyo de las actividades de I+D es fundamental si se pretende no solamente innovar en algún campo sino también estar al día de lo que desarrolla en todo el mundo.El primer elemento a considerar es pues la política que se desarrolla con respecto a la I+D. Contar con la madurez de las tecnologías actuales, si las tecnologías que se utilizan actualmente las consideramos maduras, ya llevan bastante tiempo funcionando, estamos esperando que en un plazo de tiempo no demasiado largo se produzca alguna innovación. La disponibilidad de nuevas tecnologías y el...