La entrevista como campo

La entrevista como campo
Cada ser humano posee sistematizada su personalidad en una serie de pautas o en conjunto de repertorios de posibilidades, y son estas las que esperamos que se pongan enjuego o exterioricen en el curso de la entrevista. Así pues, la entrevista funciona como una situación en la que se observa una parte de la vida del paciente, que se desarrolla en relación a nosotros yfrente a nosotros.
El campo de la entrevista tampoco es fijo sino dinámico, queriendo significar con ello el hecho de que está sujeto a un permanente cambio, y la observación se debe extender delcampo específico existente en cada momento a la continuidad y sentido de estos cambios.
Una sistematización que permite el estudio detallado de la entrevista como campo consiste en centrar el estudiosobre:
El entrevistador, en el que se incluye su actitud, su disociación instrumental, contratransferencia, identificación, etc.
El entrevistado, incluye aquí la transferencia, estructuras de conducta,rasgos de carácter, ansiedades, defensa, etc.
La relación interpersonal, en la que se incluye la interacción entre los participantes, el proceso de comunicación, el problema de la ansiedad, etc.Concordancias y divergencias
Una diferencia fundamental entre entrevista y anamnesis, en lo que atañe a la teoría de la personalidad y a la teoría de la técnica, reside en que en la anamnesis seopera con el supuesto de que el consultante conoce su vida y está capacitado, por lo tanto, para dar datos sobre la misma, mientras que el supuesto de la entrevista es el de que cada ser humano tieneorganizada una historia de su vida y un esquema de su presente, y de esta historia y de este esquema tenemos que deducir lo que no sabe.
Cuando se entrevista a distintos integrantes de un grupo oinstitución, estas divergencias y contradicciones son mucho más frecuentes y notorias, y constituyen datos muy importantes sobre cómo cada uno de sus miembros tiene organizado en una misma realidad un...