La entrevista y los tipos de entrevista en el trabajo social

La Entrevista
Una entrevista es una forma de especializada de comunicación. El intercambio de comunicación en la entrevista involucrada a dos personas cada una de las cuales posee unos sistemasreceptores un sistema de procesamiento y un sistema transmisor. El sistema de recepción en la entrevista está formado por los cinco sentidos los receptores. La comunicación en la entrevista comprende,primordialmente, el empleo de dos sentidos receptores: Los ojos y los oídos. Al recibir la señal de entrada, uno la procesa; esto implica darle sentido y significado al mensaje recibido. La tarea deprocesar consiste en recordar la referencia al mensaje, pensar en el mensaje, evaluarlo y traducirlo de que haya coherencia entre él y el marco de referencia del receptor. Como receptores, nosotrosseleccionamos ciertas partes del mensaje entrante, desechamos otras y reacomodamos lo que oímos en patrones interpretables. A continuación, y de manera característica, formulamos un mensaje en respuesta,Transmitimos palabras y gestos no verbales mediante ‘’órganos transmisores’’ -la voz, la boca, las manos, los ojos, etcétera- de manera que puedan ser recibidos por el otro participante en laentrevista, quien a su turno, analiza el mensaje y lo toma como base para formular una respuesta.
Mientras recibe, analiza y responde mensajes que vienen del exterior, el participante en la entrevistasimultáneamente recibe, analiza y responde mensajes que se originan en su interior. Constantemente estamos ocupados en examinar cómo nos sentimos por dentro, física y emocionalmente. El cerebro actúa comoun centro de comunicaciones que procesa todos los mensajes, los interpreta y formula una respuesta adecuada.
Sigamos los detalles del proceso de la comunicación, tomando nota de los problemas cadavez más frecuentes que se encuentran en puntos importantes del procedimiento como una idea en la mente de uno de los participantes en la entrevista. No se pueden comunicar los acontecimientos ni las...