La Entrevista Y Sus Caracteristicas

LA ENTREVISTA: Es simplemente una conversación con un propósito específico. Y que se realiza cuando se quiere saber algo de alguien que no se puede obtener por vía numérica. El objetivo dela entrevista es entrar al “mundo” de la persona y ver las cosas desde su perspectiva. Se trata de una situación en la que una persona se somete a las preguntas realizadas por otra personaen la cual obtiene una conversación que tiene como finalidad la obtención de información. En una entrevista intervienen el entrevistador y el entrevistado.
Una entrevista oral o escritase compone de las siguientes partes:
PRESENTACIÓN: En esta parte se dice quién es el entrevistado, por qué se realiza la entrevista y cuán es el tema de ésta.
CUERPO: Se forma con laspreguntas que hacen el entrevistador y las respuestas del entrevistado.
CIERRE: Es un comentario o la conclusión de los aspectos tratados durante la entrevista
La entrevistada puede ser: Estructurada:  toma la forma de interrogatorio 

No estructurada: deja mayor libertad a la indicativa de la persona y al encuestador. Se trata de preguntas abiertas que son respondidasdentro de una conversación, terminando como característica principal de la acción la ausencia de formalidades.

CARACTERÍSTICAS
Dado que los campos de información a conocer en laentrevista son esencialmente los tres siguientes:
* Calificación y ambiente tanto profesional como social.
* Motivaciones e intereses.
* Actitudes.
Podemos decir por lo tanto,que las entrevistas se esfuerzan por conseguir una profunda exploración y una mejor comprensión de las características sociales, temperamentales y motivacionales del entrevistado. Estascaracterísticas se resumen de la siguiente manera:
* El lenguaje
* Expresión postura
* Mirada
* Actitud
* Vestido (presentación)
* Impresión global de su personalidad...