la escasez

1. ¿Qué es responsabilidad patronal?
Es la sanción económica establecida al empleador moroso cuando por su culpa el IESS no puede conceder a un trabajador o a sus deudos las prestaciones en dinero que son reclamadas y a las que habrían podido tener derecho, o si resultaren disminuidas, responsabilidad que el Instituto hace efectiva mediante la coactiva.
El IESS concede la prestación, en laparte debida a la omisión o culpa del empleador, solamente cuando se haga efectiva la responsabilidad de éste, a menos que el patrono presente garantía satisfactoria para el pago de lo que debe por la respectiva prestacion.
El pago de una responsabilidad patronal debe realizarse dentro de los 15 días posteriores a la fecha de notificación; caso contrario se cobrará intereses y multas.Prestaciones que deben concederse aun en caso de Mora Patronal
El IESS está obligado a conceder las prestaciones por enfermedad, maternidad y auxilio de funerales a todos sus asegurados que cumplen las condiciones establecidas en la Ley y Reglamentos del Seguro Social, aun cuando sus patronos estén en mora. Todo, sin perjuicio de la responsabilidad patronal.
La responsabilidad patronal puede ser canceladapor el afiliado. Cuando la responsabilidad patronal corresponde a un empleador o empresa que se  extinguió o desapareció, el afiliado o beneficiario puede cancelar el valor total de ésta, o la diferencia existente entre ésta y las pensiones acumuladas pendientes de pago.
El aporte patronal es la obligación mensual que debe cumplir el empleador por sus trabajadores afiliados al IESS.

Nuevoaporte personal al IESS.
En diciembre del 2013 el IESS mediante la resolución 466 dispuso aumentar a partir de mes de enero del 2014 el porcentaje a 9.45%.
Por lo anterior el aporte del afiliado que se calcula sobre el salario pasa del 9,35% al 9,45%.

Plazo para los pagos de los aportes al IESS.
El empleador debe cancelar los aportes (Aporte personal + aporte patronal) dentro de los 15 díasposteriores al mes trabajado, caso contrario caerá en mora patronal.



Aporte IESS 2014
Salario de aportación mínimo: 1 SBU
Aporte personal mínimo: 9.45%
Aporte patronal mínimo: 11.15%
Aporte de Afiliados voluntarios(Trabajadores independientes y Ecuatorianos que viven en el exterior): 20,5%

Mora patronal.
Mora Patronal es el incumplimiento en el pago de aportes del Seguro GeneralObligatorio o de Seguros Adicionales contratados, fondos de reserva, descuentos de préstamos concedidos y otras obligaciones, dentro de los plazos establecidos por el Instituto.

Aspectos generales
La Constitución Política de la República del Ecuador, establece que el sistema de seguridad social es público y universal, no podrá privatizarse y atenderá las necesidades contingentes de la población.La protección de las contingencias se hará efectiva a través del seguro universal obligatorio y de sus regímenes especiales. (Art. 367 Constitución Política)
El Seguro General Obligatorio, tiene la finalidad de cubrir las contingencias de enfermedad, maternidad, riesgos del trabajo, cesantía, vejez, invalidez, discapacidad y muerte. 
Las prestaciones del seguro general obligatorio esresponsabilidad del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
Seguro general.- Por disposición del Art. 2 de la Ley de Seguridad Social, tienen derecho a solicitar la protección del Seguro General, en calidad de afiliados, todas las personas que perciben ingresos por la ejecución de una obra o la prestación de un servicio físico o intelectual, con relación laboral o sin ella; en particular:
a) Eltrabajador en relación de dependencia;
b) El trabajador autónomo; 
c) El trabajador en libre ejercicio;
d) El administrador o patrono de un negocio;
e) El dueño de una empresa unipersonal;
f) El menor trabajador independiente; y,
g) Los demás asegurados obligados en virtud de leyes y decretos especiales.
De los sujetos amparados, por su importancia, nos referiremos al trabajador en relación de...