La Esctructura Administrativa De Enfermeria

La estructura administrativa de enfermería es la forma en que están ordenadas las
unidades que componen el organismo y la relación que guardan sus unidades entre sí,
éstas a su vez constituyen lasunidades administrativas; que integran la estructura con los
órganos, los puestos y las plazas. O sea, que la ordenación y arreglo estructural de las
unidades administrativas implica en consecuenciala creación de: órganos, puestos, plazas
y niveles jerárquicos.

Se crean órganos, puestos y plazas, porque es necesario dividir el trabajo de modo
que pueda asignarse a personas físicas, seobtiene mayor eficiencia si la división del trabajo
se hace por actividades afines, que permitan mayor especialización, y que den mejor
economía de tiempo, esfuerzo y costo al ejecutarlas.

Laorganización va determinando la subdivisión de los organismos administrativos,
en unidades de menor tamaño y nivel jerárquico, aplicado a la división del trabajo y a la
especialización que éste requiere,se van formando los puestos con actividades afines, agrupándolos en unidades de mayor tamaño y jerarquía; estos son los
llamados órganos.

Los niveles jerárquicos se han creado, porque un solo jefese ve físicamente
incapacitado para dirigir de un modo efectivo a un número muy grande de subordinados, tal
es el caso de enfermeria, en el que se tiene la necesidad de delegar parte de la autoridaden
otros jefes subordinados.

El definir el número total de plazas que necesita un servicio de enfermeria, permite
conocer el desglose por turno y categorías. Esto nos marca los requerimientosde personal
para programar en forma equilibrada. y escalonada el tiempo de trabajo, descansos a
interrupciones obligadas, -que se van ajustando a las necesidades que se presenten.
Quienes desempeñanlas funciones de enfermería han de ser personas calificadas
técnicamente, para poder cumplir con una responsabilidad de gran impacto, como es el
cuidado y conservación de la vida de un ser...