la etica de kant

La ética de Kant en la administración

En la actualidad, los profesionales de administración han perdido la ética autónoma y eso conlleva a una serie de problemas también para él y para laorganización en la que labora:
Reactivo
Indeciso en la toma de decisiones
Depende de los demás trabajadores
Poca voluntad para laborar
Poca voluntad de progreso

Estos problemas se deben a la malaeducación que se le da al futuro del país, los niños crecen sin valores definidos y sin virtudes por eso incrementan el pandillaje, problemas de depresión, drogas, etc.
En la actualidad, los niñoscrecen sin saber que es lo bueno y lo malo, no son o no tienen decisión en rechazar lo malo, ahora es común que acepten las cosas malas porque otras personas también lo hacen, la libertad de ingresar a unasociedad sin valores y sin ética para realizar actos de bien conlleva a que la persona tienda a caer en problemas que pueden llevar al fracaso y hasta la misma muerte.

Los nuevos administradoresson reactivos, y con poca toma decisiones eso es porque durante su etapa de aprendizaje dependió de muchas cosas. Los jóvenes de ahora son muy sobreprotegidos y consiguen lo que quieren de una formafácil sin que les cueste sacrificio, creen que la vida es fácil y que al primer obstáculo no lo quieren superar y lo olvidan.
Mejor dicho la nueva generación de profesionales se está formando de ciertamanera en CONFORMISTAS.

Para lograr que los estudiantes futuros profesionales logren tener una ética autónoma se necesita inculcar valores desde muy jóvenes para que sepan elegir lo bueno yrechazar lo malo, para que dejen de ser tan individualista y luchen por un cambio general para el beneficio general de su sector o también de su propio país.
Los centros de educación superior deben retomarsu liderazgo en la promoción y vivencia de valores éticos en todas y cada una de las actividades profesionales que instruyen. La formación ética debe ser una de las principales competencias en la...