la etica del contador en la ciudad de Mar Del Plata

UNIVERSIDAD
Rafael Belloso Chacín.
Centro de Investigación de
Ciencias Administrativas y
Gerenciales
IMPORTANCIA DE LA INFORMACIÓN PARA LA GERENCIA
EN LAS ORGANIZACIONES
Importance of information in organizations’
Management
Luis Sergio Fernández D.
RESUMEN
El presente artículo representa la importancia de la información para la gerencia en las organizaciones y la necesidad de unamejor información como aporte hacia los cambios gerenciales convenientes y oportunos. Donde se destaca el uso de la información en una economía caracterizada por la incertidumbre, y la necesidad del gerente de obtener información actualizada y oportuna para la toma de decisiones. Se analiza la organización del conocimiento dentro del estudio de la cultura organizacional, resaltando que actualmente sehace mención a la cultura de la información como un cambio positivo y de gran relevancia para un sistema empresarial.
egal: PPX200102ZU2313 / ISSN: 1856-6189. Volumen 2 Edición No 1 – Año 2002
Palabras Claves: Información, Gerencia, Organización, Estructura, Gestión Tecnológica.
ABSTRACT
The present article represents the importance of information for in organizations’ management and also theneed of better information as a contribution to get convenient and opportune managerial changes. Playing an important role the use of the information in an economy characterized by the uncertainty, and the manager's need of obtaining an up-to-date and opportune information for decisions taking. The knowledge organization is analyzed inside the study of the organizational culture, to stand outthat at the present time mention is made to the culture of the information as a positive change and of great relevance for a managerial system.
Key words: Information, Management, Organization, Structure, Technological Administration.
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Depósito L
INTRODUCCIÓN
UNIVERSIDAD
Rafael Belloso Chacín.
Centro de Investigación de
Ciencias Administrativas y
Gerenciales
La sociedad está basadafundamentalmente en organizaciones y nuestras mayores actividades las realizamos en esa dirección. En la actualidad, las organizaciones se enfrentan a una incertidumbre económica, que requiere de información actualizada y oportuna, con el propósito de lograr sus objetivos y poder satisfacer con sus bienes y servicios a sus clientes y ser el soporte del bienestar del ser humano.
La importancia de lainformación, es cada día más creciente en la gerencia de las organizaciones, y tiene dentro de sus objetivos básicos, mantenerse y perdurar en el mercado.
La diferencia entre las organizaciones exitosas, respecto a las que se han mantenido estancadas y sin posibilidades de desarrollo, es sin duda alguna la información. Esta información obtenida dentro o fuera de las organizaciones, nos sitúa ocondiciona a un real avance gerencial o empresarial. Por ello la necesidad de información debe ser compartida por todos los miembros de la organización.
egal: PPX200102ZU2313 / ISSN: 1856-6189. Volumen 2 Edición No 1 – Año 2002
Por otro lado, el avance tecnológico de la información han provocado cambios en la manera de desempeñarse los miembros de la organización, en la denominada sociedad delconocimiento, donde los recursos humanos son fundamentales para la transformación de la economía del presente siglo.
A tal efecto, la Gestión Tecnológica debe ser efectiva en la administración de la información y del cambio tecnológico, incluyendo las actividades que permiten a la organización hacer el mejor uso de la ciencia y la tecnología. Al final del proceso, los responsables de la GestiónTecnológica deben preocuparse de lo aprendido, por cuanto sirve como medio de retroalimentación para las nuevas decisiones.
LOS SISTEMAS DE INFORMACION Y SU INSERCIÓN EN LA REALIDAD PRÁCTICA
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Depósito L
El proceso de toma de decisiones es una de las principales actividades que se realizan con mayor regularidad en el mundo de las empresas, a través de la información que se obtiene del sistema de...