La etica

UNIVERSIDAD METROPOLITANA CASTRO CARAZO
CURSO ETICA PROFESIONAL

TEMA DE LA MONOGRAFÍA
“CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS TURÍSTICAS”.
FICHA DE LECTURA
(SEGUNDO PARCIAL)

INTEGRANTE:
JOSE MIGUEL ELIZONDO GAMBOA
CED.1-1346-0212

PROFESOR:
LUIS A OROZCO BLANCO

SAN JOSÉ COSTA RICA, NOVIEMBRE 2013.



I INTRODUCCIÓN

a) La justificación del desarrollo del tema laÉtica del Administrador de empresas Turísticas se debe a la necesidad de señalar las normas y valores que deben prevalecer en las empresas turísticas y las personas inmersas en esta profesión.

b) El objetivo del tema la Ética del Administrador de empresas Turísticas es ofrecer alternativas como punto de apoyo sobre el conocimiento de las implicaciones del turismo basado en el accionar de losinvolucrados en esta actividad.


c) La importancia del tema la Ética del Administrador de empresas Turísticas fortalece una cultura ética y de servicio permitiendo un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de las organizaciones Turísticas al igual que priorizar principios y valores que se dirigen la humanización de los recursos existentes.

d) El tema es de gran importancia ya que laÉtica del Administrador de empresas Turísticas establece herramientas vitales para moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa y de esta forma cambiar la visión de la sociedad y los profesionales en turismo.




II DESARROLLO
II.I NECESIDAD Y FUNDAMENTO DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONAL

Los códigos de ética profesionales son una derivación práctica de algún sistemafilosófico axiológico, en donde valores tales como: honradez, justicia, igualdad, salud, seguridad, bienestar público y respeto a la naturaleza son la base de los actuales códigos.
La decisión ética, todo comportamiento moral comienza con una. Dicha decisión genera una acción donde el hombre se hace causa, se identifica y se compromete.
Citando a Fernando Sodi Pallares, "La acción que no revela laluz de la razón, es ciega; la razón, sin acción, es estéril". Los distintos sistemas éticos elaborados por los mejores pensadores de la humanidad, pueden clasificarse en tres grandes grupos: Las llamadas éticas de bienes o de fines, Los sistemas denominados éticas formales y Las éticas materiales axiológicas. 
La ética kantiana considera al deber fundado en el deber mismo, en la pura obligación; eldeber es autónomo e independiente de cualquier bien que pudiera ser el inspirador de la norma reguladora del comportamiento. Los códigos de ética profesional tampoco parecen tener como fundamento una filosofía con ésta, que se resume en la expresión de Kant: "actúa siempre de tal manera que tu acción pueda ser mirada como Ley Universal aplicable a todos los casos semejantes".
Los valores soncualidades puras, que tienen existencia propia, y que se ofrecen al ser humano a través de su percepción emotiva, de una manera jerarquizada. Scheler propone la siguiente jerarquización:
Lo santo
Lo espiritual
Lo noble
Lo agradable
La honradez, la justicia y la cortesía forman una filosofía moral que, asociada con el mutuo interés entre los hombres, constituye el fundamento de la ética. Eladministrador debe reconocer esto como norma, no para su observancia pasiva, sino como un conjunto de principios dinámicos que guíen su conducta y su forma de vida. Es su obligación practicar su profesión de acuerdo con estas normas de ética".


II.II EL CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL
Para lograr una mayor especialización del campo de acción de la ética se utilizan los Códigos de Ética, los cuáles noson más que una compilación de las normas y reglas que determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un grupo específico de profesionales. Las reglas de este código pueden estar escritas (como en los casos de la Medicina o el derecho) o ser implícitas.
Por lo general un código de ética escrito no contiene todas las normas implícitas del comportamiento del profesional, porque se...