La Evaluacion

Resumen del Libro



Todos hemos escuchado acerca de las personas que tienen la capacidad de influenciar de manera positiva en las personas o grupos, de tal forma que son clasificados como líderes. A través de la historia existen muchas personas que fueron etiquetados como líderes, veamos algunos de ellos como son: Juan Pablo II, Martin Luther King, Galdhi, Madre Teresa de Calcuta, yel líder de los líderes: Jesús. Estos y otros fueron hombres y mujeres que se destacaron por tener características como: el amor, la entrega, el ejemplo de trabajo y el servicio a los demás.
Estos hombres y mujeres tuvieron particularidades comunes que influenciaron de manera positiva en las gentes, fueron llamados líderes, por tener la capacidad de influenciar en la mente de las personas o en ungrupo de personas determinado, haciendo que trabajen con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos, esto es lo que hoy se conoce como liderazgo.
Particularmente he tenido la oportunidad de leer varios libros de liderazgo, sin embargo quiero compartir con ustedes uno de los Best Seller más leídos, La Paradoja de James C. Hunter.
Este libro, La Paradoja nos relata sobre las característicasesenciales que debe tener un buen líder, y nos explica dichas aptitudes a través del desarrollo de una historia acerca de un hombre llamado John, que era muy inteligente, tenía una vida exitosa, muy en especial en el ámbito laboral, pero se sentía presionado por todas las responsabilidades que tenía que llevar y a parte de eso, John no estaba satisfecho con sus integrantes o compañeros de laorganización. Todo este entorno de trabajo, no dejaba que John disfrutara de la vida y la comunicación con las personas cercana a él.
En medio de los problemas que John estaba enfrentando con su trabajo, familia, decidió buscar ayuda y terminó en un pequeño monasterio cristiano, donde conoce al peculiar hermano Simeón, quien le enseñará una forma diferente de encarar su relación con los demás, locual le ayudaría a cambiar para siempre su vida.
Esta historia entre John, Simeón, otros personajes y el monasterio, fueron desarrollando en los sietes capítulos que tiene el libro, mostrando de manera sencilla el concepto de liderazgo y las características que debe tener un buen líder.
En el capítulo No. 1 inicia cuando Simeón se reúne con John y otras personas que son profesionales, pero endistintas áreas. Aquí podemos ver cómo nos enseñan a ser líder a pesar de ser diferentes, de tener profesiones distintas, basándonos en el principio de compartir conocimientos, opiniones, experiencias, con el objetivo de aprender el uno del otro y sobre todo fomentar un interés común, de tal forma que haya una oportunidad para ejercer un liderazgo.
Y para ejercer un verdadero liderazgo debeaprender a ser líderes o liderados, y de cómo queremos hacerlo. En caso de que decidamos tomar el rol de líder, debemos hacerlo con responsabilidad y conciencia de que esa gente está a nuestro cargo y debemos cuidarla y servirles.
Por eso Simeón nos enseña a ser líderes de manera que podemos ejercer el arte de influenciar a las personas, pero con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro delbien común. De igual forma Simeón muestra que la característica principal de un buen líder es buscar cómo influir en las personas. Y para que seamos líderes influyente debemos tener ciertos comportamientos como: ser honrado, ser persona digna de confianza, estar al servicio de los demás, ser persona comprometida, exigir responsabilidad a las personas con respeto, tener aptitudes positivas,entusiasta, y sobre todo valorar a las personas.
Pero para influencia en las personas, nos encontraremos con algunos paradigmas personales que tienen cada individuo u organización, por lo tanto el líder debe buscar las estrategias de cómo cambiar esos paradigmas que más que obstáculos son formas de pensar y actuar que no han sido reformadas por miedo al cambio. Podemos mencionar muchos paradigmas...