La evolución de las Cooperativas

Resumen de la ponencia

Desde el año 2008 hasta a día de hoy nos encontramos haciendo frente a una gran crisis económica a nivel mundial que sus efectos azotan a todos los individuos, especialmente a las clases trabajadores, y con más gravedad a las clases sociales medias y bajas. También se ven afectadas una gran cantidad de empresas que para combatir los efectos devastadores de la situaciónde crisis financiera actual, y hacer frente a un mundo cada vez más complejo e incierto, requieren de la modificación y adaptación de determinadas conductas y gestiones empresariales para aumentar su potencial e intentar generar nuevos espacios de oportunidad.

En esta ponencia, analizamos la idea de las Sociedades Cooperativas como alternativa a las Sociedades capitalistas. Éstas últimas, suprincipal objetivo es obtener el máximo de ganancias posibles y beneficiarse unas por encima de las otras, a diferencia de las Sociedades cooperativas donde las personas buscan dar servicios y lograr beneficios en común y dónde el papel de las personas se considera fundamental para dirigir la Sociedad y no el capital.

Existen varias definiciones para describir las Sociedades Cooperativas. Sinembargo Todas ellas coinciden en lo siguiente:

1“Una cooperativa de trabajo es una fuente de producción o de prestación de servicios, gobernada, administrada y desarrollada únicamente por sus asociados, trabajadores, obreros, técnicos, administrativos o profesionales, todos con los mismos derechos y obligaciones”.
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La gestión de la empresa y en especial la gestión de los recursos humanosen la Sociedades Cooperativas presentan rasgos diferenciadores es relación a las Sociedades capitalistas. Entre ellas cabe destacar las siguientes:3

Sociedades Capitalista
Sociedades Cooperativas
Objetivos independientes al de los socios
Los objetivos dependen de las necesidades de los socios
Número de socios limitado
El número de socios es ilimitado. Todas las personas que lo deseen puedenser socios.
Administración con un número reducido de socios
Participación activa de todos los socios para la administración y gobernanza de la Sociedad
La persona no suele tener ni voz ni voto
La persona tiene voz y voto
El beneficio logrado se distribuye entre los accionistas
El excedente disponible se devuelve a los socios en proporción a sus actividades o servicios


Al finalizar laponencia, debemos ser capaces de dar respuesta a varias preguntas como las siguientes: ¿Las Sociedades Cooperativas están más capacitadas que las capitalistas para paliar los efectos de la crisis económica actual?
¿Es importante dar relevancia a la variable social en un modelo económico que conduce a crisis periódicas del sistema?

Para ello analizaremos seis puntos que definen a las SociedadesCooperativas:
1) La propiedad de la empresa pertenece a los trabajadores. Esto provoca consecuencias en la motivación interna y externa que inciden de forma significativa en los resultados de la organización.
2) Ventajas y dificultades de la participación de los socios en la gestión y dirección para el desarrollo de la organización.
3) Capacidad de gestionar a los equipos a todos los niveles,de forma oficial y extraoficial, es decir, considerando la propia ley de Cooperativas y las mejoras en el modelo producidas por algunas empresas a lo largo del tiempo.
4) Evolución del modelo de retribución a los socios por los resultados de la empresa obtenidos en común, los incentivos y distribución justa de éstos.
5) Necesidad de cambio al continuo avance hacia la globalización en losmercados.
6) Análisis de diferentes aspectos como son los modelos de selección de personal, la formación y evaluación de los integrantes, como tratar los conflictos o el papel desempeñado por la mujer en la Sociedad Cooperativa.

1. Propiedad y motivación

La motivación en el caso de las Sociedades cooperativas contribuye de manera sustancial en los resultados de la empresa. La motivación en este...