LA FALTA ADMINISTRATIVA DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA REGLAMENTO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
Páginas: 3 (547 palabras)
Publicado: 12 de diciembre de 2014
LA FALTA ADMINISTRATIVA DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
REGLAMENTO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
Artículo 150º.- Se considera falta disciplinaria a toda acción u omisión, voluntaria o no, quecontravenga las obligaciones, prohibiciones y demás normatividad especifica sobre los deberes de servidores y funcionarios, establecidos en el Artículo 28º y otros de la Ley y el presente reglamento. Lacomisión de una falta de lugar a la aplicación de la sanción correspondiente.
Son faltas administrativas:
a) El incumplimiento de las normas establecidas en la ley y su reglamento.
b) Lareiterada resistencia al cumplimiento de las órdenes de sus superiores relacionadas con sus labores.
c) El incurrir en acto de violencia, grave indisciplina o faltamiento de palabra en agravio de su superiordel personal jerárquico y de los compañeros de labor.
d) La negligencia en el ejercicio de sus funciones.
e) El impedir el funcionamiento del servicio público.
f) La utilización o disposición delos bienes de la entidad pública en beneficio propio o de terceros.
g) La concurrencia al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o sustancias estupefacientes.
h) El abuso deautoridad, la prevaricación o el uso de la función con fines de lucro.
i) El causar deliberadamente daños materiales en los locales, instalaciones, obras, maquinarias, instrumentos, documentación ydemás bienes de propiedad de la entidad o en posesión de ésta.
j) Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos o por más de cinco (5) días no consecutivos en un periodo de treinta(30) días calendario, o más de quince (15) días no consecutivos en un periodo de ciento ochenta días (180) días calendario.
k) El hostigamiento sexual cometido por quien ejerza autoridad sobre elservidor civil, cualquiera sea la ubicación de la víctima del hostigamiento en la estructura jerárquica de la entidad pública.
l) Realizar actividades de proselitismo político durante la jornada de...
REGLAMENTO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
Artículo 150º.- Se considera falta disciplinaria a toda acción u omisión, voluntaria o no, quecontravenga las obligaciones, prohibiciones y demás normatividad especifica sobre los deberes de servidores y funcionarios, establecidos en el Artículo 28º y otros de la Ley y el presente reglamento. Lacomisión de una falta de lugar a la aplicación de la sanción correspondiente.
Son faltas administrativas:
a) El incumplimiento de las normas establecidas en la ley y su reglamento.
b) Lareiterada resistencia al cumplimiento de las órdenes de sus superiores relacionadas con sus labores.
c) El incurrir en acto de violencia, grave indisciplina o faltamiento de palabra en agravio de su superiordel personal jerárquico y de los compañeros de labor.
d) La negligencia en el ejercicio de sus funciones.
e) El impedir el funcionamiento del servicio público.
f) La utilización o disposición delos bienes de la entidad pública en beneficio propio o de terceros.
g) La concurrencia al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o sustancias estupefacientes.
h) El abuso deautoridad, la prevaricación o el uso de la función con fines de lucro.
i) El causar deliberadamente daños materiales en los locales, instalaciones, obras, maquinarias, instrumentos, documentación ydemás bienes de propiedad de la entidad o en posesión de ésta.
j) Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos o por más de cinco (5) días no consecutivos en un periodo de treinta(30) días calendario, o más de quince (15) días no consecutivos en un periodo de ciento ochenta días (180) días calendario.
k) El hostigamiento sexual cometido por quien ejerza autoridad sobre elservidor civil, cualquiera sea la ubicación de la víctima del hostigamiento en la estructura jerárquica de la entidad pública.
l) Realizar actividades de proselitismo político durante la jornada de...
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