la familia y sus tipos

Si prescindimos de las aportaciones de Fayol y de la teoría clásica de la administración, cuyo alcance es muy limitado, la teoría de la burocracia de Weber es el primer gran modelo teórico que ofreceuna visión estructural de la organización y aborda su estudio desde un nivel global.

Teoría de la burocracia de Weber.

Max Weber (1864-1920) puede ser considerado el iniciador del estudiosistemático sobre burocracia, cuyas notas más características son la racionalidad, con la consiguiente despersonalización.Para comprender sus ideas sobre este tema hay que situarse en el contexto de suteoría de la dominación. Distingue tres principios de legitimación del poder que, con sus tipos de organización correspondientes, permiten distinguir tres tipos de dominación:

1. dominacióncarismática: el poder se legitima por las características del líder y es aceptado por los súbditos en función de su fe en él. En caso de surgir una organización administrativa, ésta sería inestable eindeterminada.
2. dominación tradicional: el poder se legitima en el pasado y en el estatus heredado. Suscita organizaciones administrativas de tipo patrimonial o bien de tipo feudal, en las cuales los“funcionarios” dependen del jefe y están fuertemente vinculados a él.
3. dominación legal: el poder se legitima por la ley en función de su racionalidad y es independiente del líder o jefe que lahaga cumplir. El tipo de organización a que da lugar es burocrática.

Para Weber la administración burocrática es fundamentalmente el ejercicio del control basado en el conocimiento (competenciatécnica), y esto es lo que la hace específicamente racional. Se trata de un sistema de control basado en reglas racionales, que tratan de regular la estructura y el proceso total de la organización en razóntan sólo del conocimiento técnico para lograr el máximo de eficacia.

- La persona que desempeña la autoridad ocupa un cargo cuyas funciones, prerrogativas, derechos y obligaciones están...