La formación docente con enfoque intercultural. Otros paradigmas, otras competencias.

La gran diversidad que hoy caracteriza a los países genera también una multiplicidad de situaciones en que se imparte la educación. El alumnado que acude a esas instituciones, así como sus familias y su contexto social cotidiano, no son homogéneos: son diversos por su cultura, lengua, ritmos de aprendizaje, capacidades y talentos diferentes, procedencia urbana o rural, etcétera. La atencióneducativa de esa diversidad requiere flexibilizar las prácticas que rigen el funcionamiento escolar. Para lograrlo es necesario emprender acciones diferentes, a conciencia en y desde la escuela y el aula, para lo cual, el tipo de formación docente que se promueva es de trascendental relevancia.

Para dar el primer paso en la atención de la diversidad, los docentes han de estar conscientes de que lasescuelas y los salones de clase son verdaderos espacios de diversidad. Asimismo, los docentes han de contar con herramientas para identificar la diversidad en sus alumnos: la pertenencia cultural, lingüística, las familias, así como sus variadas costumbres, tradiciones, lenguas y prácticas culturales.

Otro instrumento significativo es el que les permita conocer diferentes formas de organizarla clase y diversificar el modo de presentar los contenidos de aprendizaje, con el propósito de recuperar la diversidad cultural de las familias y comunidades de origen de los niños para traerlas al aula, de manera que éstos adquieran elementos para analizar y comprender el mundo desde perspectivas culturales variadas, así como para reflexionar críticamente sobre su propia cultura y sobre las delos demás. De este modo, los maestros ya no considerarán la diversidad como un obstáculo sino como una ventaja pedagógica, y también comprenderán que todos los alumnos, colocados en situaciones y espacios adecuados y pertinentes, son capaces de grandes logros.
Por consiguiente, es fundamental que los maestros que laboran tanto en escuelas de educación indígena como no indígena, localizadas encomunidades indígenas y rurales, conozcan las prácticas que rigen la vida comunitaria de cualesquier pueblo: sus creencias, tradiciones y festividades; sus formas de trabajo, de organización social y familiar; sus usos lingüísticos, y las formas de interacción entre los miembros de la comunidad y las personas ajenas a ella.

En cuanto a los maestros que laboran en contextos urbanos, además, han deconocer cómo los alumnos indígenas y sus familias viven su cultura en las ciudades; es decir, cuáles son sus antecedentes migratorios, cómo se ha transformado su cultura ante el contacto con una realidad diferente, qué vínculos mantienen con su comunidad de origen, cómo se organizan en la ciudad, cómo viven sus festividades y otras tradiciones, cómo influye su filiación cultural en su relación conlos demás y con el trabajo, la vivienda, el acceso a la educación, etcétera.

Aun aquellos docentes que laboran en localidades de escasa diversidad cultural, es pertinente que la conozcan e incorporen en su práctica educativa, a fin de que sus alumnos se enriquezcan con el conocimiento y la valoración de otras formas de ver el mundo.

Conocer o por lo menos aproximarse a esas realidades ayudaa comprender el proceder de los alumnos y sus familias ante las exigencias de la escuela y aporta elementos para adecuar el funcionamiento escolar a las características y necesidades de ellos. Una de las vías para acceder a esos conocimientos son: el diálogo cotidiano con los alumnos y sus familiares, dentro y fuera de la escuela, este, visto como reciproco encuentro humano, donde todas y todospronuncian su palabra, y al pronunciarlo, se atreven a humanizarlo.

El fomento de la participación de la comunidad en actividades encaminadas a la difusión de su cultura en la escuela nos pueda llevar a crear verdaderas comunidades de aprendizaje. En ambos casos es preciso generar un ambiente de respeto y confianza para que padres y alumnos compartan su cultura sin temor a ser discriminados....